2．以安全教育體系為載體規(guī)范生產(chǎn)管理

　　建筑業(yè)企業(yè)在多年的傳統(tǒng)管理體制下，走的是一條人管人的道路，其隨意性非常大。隨著建筑企業(yè)改革的不斷深入，要求建筑企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度已成為建筑業(yè)企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)根本要求是企業(yè)必須規(guī)范管理，而規(guī)范管理則需要從教育入手，一個(gè)企業(yè)只有在建立起嚴(yán)格意義上的教育體系前提下，才能實(shí)施規(guī)范管理，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。

　　“廣廈職工學(xué)?！辈粌H僅是對工人進(jìn)行安全教育，它的教學(xué)內(nèi)容是全方位的，包括法制、時(shí)事政治、業(yè)務(wù)技能、社會公德、質(zhì)量及技術(shù)交底、管理交底等方面，目的是全面、逐步地提高本公司職工的基本素質(zhì)，同時(shí)通過緊密地配合施工作業(yè)計(jì)劃，提高管理和作業(yè)效果。

　　一些項(xiàng)目部以前存在“以罰代管”的現(xiàn)象，認(rèn)為通過罰款就能解決問題。事實(shí)并非這樣，有時(shí)還起到相反的作用。某項(xiàng)目部剛開工時(shí)，職工的安全意識普遍較差，違反安全操作規(guī)程的事情時(shí)有發(fā)生，甚至有工人因?yàn)楹闷妫ɑ驉鹤鲃。┒鴮菍优渲玫臏缁鹌髦饌€(gè)放光，雖然項(xiàng)目部制訂了嚴(yán)格的懲罰措施，安全員也嚴(yán)格執(zhí)法，但最終不但安全員疲于奔命，安全生產(chǎn)的形式仍然嚴(yán)峻。后來在該項(xiàng)目部開辦了“廣廈職工學(xué)?！狈中?，項(xiàng)目部針對這種情況，有針對性地進(jìn)行了“安全教育”和“公德教育”，并組織職工觀看了一些安全事故錄像。經(jīng)過半個(gè)月左右的專項(xiàng)教育以后，職工的安全意識大大提高，不但遵守安全操作規(guī)程，有的職工還能夠主動指出安全措施不到位的情況，為項(xiàng)目部的安全管理出謀劃策。

　　安全教育是一個(gè)需要持之以恒的工作，不可能“畢其功于一役”。有的公司只重視崗前安全教育，認(rèn)為經(jīng)過三級安全教育就足夠了，再在安全資料上反映出來就完美了。筆者認(rèn)為這是完全錯(cuò)誤的。三級安全教育只不過是基礎(chǔ)教育，它不可能反映出施工過程中出現(xiàn)的全部問題，很多具體的安全問題都是在施工過程中才反映出來的，所以，要想將安全教育踏實(shí)地做好，就必須將安全教育貫穿于施工全過程。再則，對于一些非常重要的安全知識和要求，必須天天講、月月講、年年講，重要內(nèi)容必須強(qiáng)化教育，以求工人將之刻在腦子里，不能因?yàn)橐呀?jīng)講過就不再講。也不因?yàn)槟彻と耸抢下毠ぞ涂梢圆粎⒓影踩珜W(xué)習(xí)，常言道：“淹死的人大多水性好”，麻痹最易生事故。

　　通過21個(gè)月的實(shí)踐，事實(shí)證明我公司以“廣廈職工學(xué)校”為平臺進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的方式是可行的。在這期間，我公司未發(fā)生重大傷亡事故，職工的安全生產(chǎn)意識得到了前所未有的提高。“廣廈職工學(xué)?！币呀?jīng)成為我們廣廈獨(dú)特的管理模式，成為了一種安全文化，并成為了廣廈精神文明建設(shè)的重要組成部分。

　　其實(shí)，廣廈總承包公司重視安全生產(chǎn)的教育體系構(gòu)建工作，并非僅僅是怕出事故，真正促使我們正視安全教育，并重視安全生產(chǎn)教育工作的，是一個(gè)管理理念：我們認(rèn)為安全已經(jīng)成為現(xiàn)代型的建筑施工企業(yè)的核心競爭力。在將來，任何一個(gè)不重視安全生產(chǎn)的企業(yè)都將是難以存在的，且不說安全事故所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，僅安全事故對企業(yè)形象的破壞就是真正致命的，一旦失去市場，失去消費(fèi)者的青睞和信任，那么該企業(yè)就只有死路一條了。廣廈集團(tuán)總承包公司希望通過自身的努力，為我國建筑業(yè)的發(fā)展做一些有益的嘗試和探索，同時(shí)做到逐步在思想、管理和經(jīng)營上與國際先進(jìn)施工企業(yè)接軌，成為真正的現(xiàn)代企業(yè)。

　　3．對建筑企業(yè)安全教育體系的幾點(diǎn)思考

　　（1）建筑業(yè)企業(yè)在激勵(lì)的市場競爭中，其安全教育體系的企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)必須高于國家標(biāo)準(zhǔn)，用高、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)來轉(zhuǎn)變建筑業(yè)習(xí)慣的隨意性的安全管理模式，從觀念上徹底改變安全意識。這是一次安全生產(chǎn)的深層次革命。

　?。?）在安全生產(chǎn)過程中，建筑企業(yè)歷來貫徹的是“誰管生產(chǎn)、誰負(fù)責(zé)安全”的原則，這條原則同樣適用于建筑業(yè)企業(yè)安全教育體系，在體系中必須明確管理生產(chǎn)者同時(shí)也必須是管安全教育者。

　　（3）建筑業(yè)企業(yè)安全教育體系必須有激勵(lì)機(jī)制和處罰機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是為了使職工努力去學(xué)習(xí)安全知識；處罰機(jī)制是為了職工不違反安全規(guī)定，避免事故的發(fā)生。

　?。?）建筑企業(yè)安全教育體系的建立除了各種軟件外，其基礎(chǔ)是硬件，而硬件的建立就必須要有足夠的資金投入。