責任人員：
責任范圍：
1.貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2、對崗位業(yè)務(wù)活動的職業(yè)健康負直接責任，對負責設(shè)備設(shè)施的安全操作負責，對責任區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全負責，對崗位操作規(guī)程和制度的執(zhí)行負責，對崗位應(yīng)急處置和勞動保護措施的執(zhí)行負責。
3、參加職業(yè)健康技能培訓，熟知本崗位規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
4、開展崗位風險識別和隱患排查，參與隱患治理工作。、
5、負責編寫工程設(shè)計中職業(yè)健康措施。
6、嚴格職業(yè)健康事故報告制度，及時組織開展救護、協(xié)助事故調(diào)查。
7、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求，落實“兩特”帶班，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。
考核標準：
（1）認真落實本崗位職業(yè)健康職責。
（2）執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
（3）事故發(fā)生后，采取有效措施及時參與搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。不得瞞報、謊報或者拖延不報生產(chǎn)安全事故，不得破壞事故現(xiàn)場、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理。
如有違反考核標準的行為，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。
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