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噴煤車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

  
評(píng)論: 更新日期:2013年06月18日

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī),提高噴煤車(chē)間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護(hù)勞動(dòng)者健康,特制定本制度。
一、檢查層次及時(shí)間
2、車(chē)間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進(jìn)行一次職業(yè)危害檢查。
4、車(chē)間及班組要對(duì)本車(chē)間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進(jìn)行檢查。
二、主要檢查內(nèi)容包括:
1、檢查車(chē)間是否有人負(fù)責(zé)本車(chē)間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車(chē)間是否制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。
3、檢查車(chē)間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車(chē)間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案及各種職業(yè)危害體檢臺(tái)帳。
5、檢查車(chē)間的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)臺(tái)帳。
6、檢查車(chē)間是否采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
7、檢查車(chē)間是否在醒目位置設(shè)置公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。
8、檢查車(chē)間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車(chē)間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件車(chē)間和個(gè)人。
10、檢查車(chē)間對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否與主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)行、同時(shí)檢修、同時(shí)維護(hù)。
三、落實(shí)隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者,給予警告,責(zé)令改正,逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)沒(méi)有臺(tái)賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或未對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)措施的。
3、未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防護(hù)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的。
5、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
6、未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進(jìn)行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺(tái)帳的。
8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的。
9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)條件的車(chē)間和個(gè)人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的。
五、獎(jiǎng)勵(lì)
1、每季度評(píng)為先進(jìn)車(chē)間的給予500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、被評(píng)為年度職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)的車(chē)間和個(gè)人給予1000-3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃(強(qiáng))度有明顯改善的車(chē)間給予5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢(shì)有所控制,職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長(zhǎng)的車(chē)間給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始施行。
 

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