1  總則
        1.1 為加強(qiáng)本廠職業(yè)健康監(jiān)督管理，切實(shí)落實(shí)各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本制度。
        1.2 本制度適用于本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。
        2 管理職責(zé)
        2.1 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理。
        2.2 本廠各行政部門負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實(shí)施。
        3 獎勵條件和范圍
        3.1 認(rèn)真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，并取得良好績效的單位和個人。
        3.2 認(rèn)真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，取得明顯效果。
        3.3 推廣應(yīng)用職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目取得明顯效果的班組和個人。
        3.4 及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。
        4 獎勵形式及獎勵程序
        4.1 獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。
        4.2 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本廠各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報工廠審批后實(shí)施。
        4.2.1 對職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報《專項(xiàng)獎金審批表》報廠審批后實(shí)施獎勵。
        4.2.2職業(yè)衛(wèi)生獎勵按取得的績效和評比等級，對評選出的先進(jìn)個人獎勵200-1000元。
        4.2.3對發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。
        4.2.4職業(yè)健康監(jiān)督管理獎勵經(jīng)費(fèi)由工廠專項(xiàng)撥付，專款專用，不得挪用。
        5 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序
        嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標(biāo)準(zhǔn)（項(xiàng)目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責(zé)任大小和責(zé)任人對事故的認(rèn)識態(tài)度等情況，除給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰外，也可對事故責(zé)任人4天停崗學(xué)習(xí)。