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某公司職業(yè)病管理制度

  
評論: 更新日期:2013年01月16日

   1、員工確診為職業(yè)病時,勞動工資部應及時向上級單位進行職業(yè)病報告。
   2、對職業(yè)病人員要及時調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位,并進行妥善安置。
    3、對職業(yè)病人員各用人單位應安排治療、康復和定期檢查。職業(yè)病人員的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病人員的醫(yī)療和生活保障,按社會工傷保障有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、職業(yè)病人員除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
   

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