為對生產(chǎn)過程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動法中規(guī)定的女職工的特殊權(quán)益和保護，特制定本制度。
1. 職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會組織應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定，定期組織相關(guān)人員進行職工職業(yè)健康檢查。
2. 職業(yè)健康檔案管理
2.1 各分公司工會建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。
2.2 職業(yè)健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。
2.3 公司工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不少于一次。
3. 職業(yè)病防治
3.1 公司各級工會組織負責對本單位職工進行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2 分公司安全科組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3 公司各級組織實行職業(yè)健康安全負責制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4 公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。
3.5 分公司對有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調(diào)離原有害工作崗位。
3.6 公司各級組織對職業(yè)病人應(yīng)及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。
4. 職業(yè)病防治監(jiān)督檢查
4.1 檢測人員必須執(zhí)行國家的衛(wèi)生標準，檢測技術(shù)應(yīng)科學、規(guī)范，結(jié)果必須真實、不得弄虛作假。
4.2 按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。
4.3 公司各級工會組織應(yīng)協(xié)同上級衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
5. 女職工的特殊權(quán)益和保護
勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。
6. 本制度由公司工會制定并負責解釋，從發(fā)布之日起實施。
職業(yè)病危害項目申報制度
