1.公司（石場(chǎng)）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗(yàn)檔案，對(duì)本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。
        2.職業(yè)健康體驗(yàn)檔案由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
        3.公司（石場(chǎng)）每年對(duì)各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。
        4.公司石場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)職工的職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
        5.公司（石場(chǎng)）組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)。
        6.公司（石場(chǎng)）實(shí)行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作。
        7.公司（石場(chǎng)）協(xié)同地方職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)危害因素檢測(cè)實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測(cè)定。
        8.公司（石場(chǎng)）對(duì)有職業(yè)禁忌的職工調(diào)離其所禁忌的工作崗位；對(duì)有職業(yè)病職工調(diào)離原有害工作崗位。
        9.公司（石場(chǎng)）組織對(duì)職業(yè)病人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療、康復(fù)和定期復(fù)查；對(duì)疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復(fù)查和治療。
        10.檢測(cè)人員必須執(zhí)行國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)技術(shù)應(yīng)科學(xué)、規(guī)范，結(jié)果必須真實(shí)、不得弄虛作假。
        11.按照國(guó)家和衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強(qiáng)度的檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)報(bào)告地方衛(wèi)生行政部門(mén)和安監(jiān)管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
        12.公司（石場(chǎng)）應(yīng)協(xié)同上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)依法對(duì)職業(yè)病防治作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和職業(yè)病情況。
        13.女職工的特殊權(quán)益和保護(hù)勞動(dòng)管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法對(duì)女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔(dān)社會(huì)特殊責(zé)任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保護(hù)。