1? 目的
通過獲取適合于公司環(huán)境管理的法律、法規(guī)及其他要求,對(duì)重要環(huán)境因素進(jìn)行控制,特制定本程序。
2? 范圍
適用于公司環(huán)境管理的法律、法規(guī)及其他要求的獲取、識(shí)別、應(yīng)用及更新。
3? 術(shù)語和定義
3.1? 法律:由國家制定或認(rèn)可,由全國人大和人大常委會(huì)頒布的規(guī)范性文件。
3.2? 法規(guī):由國務(wù)院頒布的或由省、自治區(qū)直轄市人大、政府制定的規(guī)范性文件。
4? 職責(zé)
4.1? 管理者代表負(fù)責(zé)審批適用于本公司與環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求。
4.2? 環(huán)??曝?fù)責(zé)獲取、確認(rèn)與更新適用于公司環(huán)境管理應(yīng)遵循的法律法規(guī)及其他要求。
4.3? 各單位負(fù)責(zé)識(shí)別適用于本單位的法律法規(guī)及其他要求目錄及摘錄,并組織學(xué)習(xí)遵守。
4.4? 各單位、部門必須遵守相關(guān)法律法規(guī)及其他要求。
5? 工作程序
5.1? 獲取、識(shí)別、更新有關(guān)法律法規(guī)及其他要求。
5.1.1? 環(huán)??聘鶕?jù)公司活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素從不同渠道獲取環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求,將獲取的環(huán)境管理方面適用的最新法律、法規(guī)及法規(guī)要求在《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》中進(jìn)行登記。
5.1.2? 環(huán)??泼堪肽曛辽偻ㄟ^上級(jí)環(huán)保主管部門、上級(jí)文件、行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)上的相關(guān)網(wǎng)站、相關(guān)報(bào)刊、雜志等新聞媒體、企業(yè)間的信息溝通與交流等方式,獲取適用于本公司環(huán)境管理體系的地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
5.1.3? 各單位、職能部門從不同渠道收集本單位、部門的最新法律、法規(guī)及其他要求,并在《適用法律法規(guī)及其他要求清單》中記錄,報(bào)環(huán)??苽浒?。
5.2? 匯總確認(rèn)
環(huán)??曝?fù)責(zé)對(duì)各單位、各職能部門新獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行適用性鑒別、確認(rèn)。
5.3? 建立法律法規(guī)庫
環(huán)??聘鶕?jù)收集到的環(huán)境方面的法律法規(guī)及其他要求建立環(huán)境方面的法律法規(guī)庫。
5.4? 審批
管理者代表對(duì)環(huán)??平⒌姆煞ㄒ?guī)庫進(jìn)行審批;如認(rèn)為不充分、不適宜,由環(huán)??七M(jìn)行完善。
5.5? 發(fā)放
管理者代表審批通過后,環(huán)??茖?duì)確認(rèn)后的法律法規(guī)及其他要求報(bào)辦公室下發(fā)。
5.6? 培訓(xùn)
有關(guān)單位和職能部門對(duì)下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)及其他要求組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),具體按企管人事處關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制定執(zhí)行。
5.7? 貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及其它要求
有關(guān)單位和職能部門根據(jù)本單位、本部門環(huán)境因素的情況,貫徹執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。
5.8? 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
由環(huán)保科對(duì)有關(guān)職能部門、二級(jí)廠貫徹執(zhí)行法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,填寫《檢查記錄》;并定期對(duì)法律法規(guī)的適用性進(jìn)行評(píng)審,具體按《合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》執(zhí)行。
5.9? 總結(jié)
環(huán)??茖?duì)所執(zhí)行的法律法規(guī)的適宜性有效性進(jìn)行總結(jié),進(jìn)行改進(jìn)和完善。
5.10? 記錄保存
本程序運(yùn)行過程中涉及到的相關(guān)記錄,環(huán)??埔罁?jù)《記錄管理控制程序》管理和歸檔。
6? 記錄
《適用法律法規(guī)及其他要求清單》