1、對經常遲到、早退，經批評教育，經濟處罰仍無效的或無故連續(xù)曠工兩天，或一年內累計曠工三天者，按照公司規(guī)定，解除勞動合同。
2、駕駛員不服從管理，不聽從指揮，工作不負責任，玩忽職守，違反操作規(guī)程和安全管理規(guī)程，發(fā)生重大交通事故(含客傷)給公司造成經濟損失和不良影響的，予以解除勞動合同。
3、駕駛員無理取鬧，打架斗毆，威脅、毆打、報復公司行管人員和乘客，予以解除勞動合同。
4、嚴重違反公司各項規(guī)章制度，竊取票款，倒賣生產資料和公共財產，損公肥私的，予以解除勞動合同。
5、隱瞞、虛報事故，不及時上報公司，給公司形象和財產造成重大經濟損失的，予以解除勞動合同。
6、無故不參加公司組織的崗位學習、團體活動，不服從崗位分配，經教育和處罰后仍無改正的，予以解除勞動合同。
7、聚眾鬧事，煽動停線、罷工，破壞生產、擾亂運營秩序，予以解除勞動合同。
8、嚴禁酒后鬧事，情節(jié)嚴重及造成嚴重后果的待崗教育培訓直至解除勞動合同。
9、以上條款未涉及到的，按公司各規(guī)章制度進行處理。

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