一、懲罰制度。

1. 參加政治學(xué)習(xí)及車隊(duì)組織的一切活動，有事須事先向隊(duì)長請假，并說明事由，未請假、未批準(zhǔn)和事后請假按曠工論處。
2. 不按時(shí)參加隊(duì)內(nèi)或礦內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次罰款50元，對于考試不合格的停工培訓(xùn)，直到合格為止。
3. 遵守職業(yè)道德，在工作時(shí)間嚴(yán)禁發(fā)生不文明舉止，違者罰款100元/次。對不堅(jiān)守自己工作崗位或以各種理由不按時(shí)到崗者，違者罰款100元/次，扣罰者還要與年終獎金分配掛鉤。
4. 嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋及其他娛樂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。
5. 每天應(yīng)提前15—20分鐘到崗，做好出車前的檢查準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)執(zhí)行，若違反造成事故者，按照事故追究個(gè)人責(zé)任。
6. 所有車輛由調(diào)度統(tǒng)一指揮派遣，任何人不得隨意亂派，并執(zhí)行隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度值班員及班長管理或安排，違者罰款100元/次。
7. 簽票內(nèi)容不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)日無工；簽票弄虛作假的一次罰款200元并當(dāng)日無工。
8. 未經(jīng)隊(duì)長許可，任何人不得擅自將車輛開出私用和借他人使用，違者罰款200元/次，若因此造成交通事故的，經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，并提交礦處理。
9. 工作期間，如發(fā)生大小事故或故障，必須當(dāng)天向調(diào)度及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告及時(shí)處理，不得私自處理或隱瞞不報(bào)，否則，對工作造成不良后果的，將扣除當(dāng)月安全績效工資，并按照事故追查。
10. 每位駕駛員負(fù)責(zé)所承包車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)車輛的清潔衛(wèi)生，每天出車前或收車后，應(yīng)檢查燈光、剎車、輪胎、方向、氣壓、水、油、螺絲松緊等安全部位，做到勤檢查、勤排除、勤保養(yǎng)，對工作不負(fù)責(zé)任者，給工作帶來不利影響的出現(xiàn)一次罰款100元。
11. 每月必須對車輛進(jìn)行一次大檢查，不開帶病車，做到小修盡量自己動手，勤儉節(jié)約，減少損耗，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，在工作中能積極配合，并主動參與機(jī)械維護(hù)，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)者，給予適當(dāng)獎勵，其工作表現(xiàn)將與年終獎金分配掛鉤。
12. 一年內(nèi)發(fā)生一次交通責(zé)任事故，以及酒后駕駛肇事的，除扣除當(dāng)月安全績效工資外，還將依據(jù)責(zé)任事故的比例與年終獎金掛鉤。
13. 要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，如其他單位需要配合工作或遇突擊任務(wù)，應(yīng)隨時(shí)服從隊(duì)長調(diào)配，若不服從工作安排者，按曠工論處，并與年終獎金分配掛鉤。

二、獎勵制度。

1. 每個(gè)月進(jìn)行一次總結(jié)評比優(yōu)秀員工，按照全員的10%的比例進(jìn)行獎勵，凡在一個(gè)月內(nèi)沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，油材料消耗最少，按照工作表現(xiàn)，給予300元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，對內(nèi)再給予200元/人的獎勵，并作為年終評先的依據(jù)。
2. 每月在各個(gè)班組之間開展修舊利廢競賽活動并進(jìn)行評比，對第一名獎勵100元。
3. 每月班組材料按照材料節(jié)超額的10%進(jìn)行獎罰。
4. 對于積極參加有關(guān)部門組織活動，積極參與的獎勵300元每人，獲得名次的，按照上級部門獎勵給予同等獎勵或適當(dāng)給予獎勵。
5. 對檢舉三違的，經(jīng)查屬實(shí)，給予保密并獎勵100元。

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