為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。
        一、適用范圍：
        本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
        二、 安全隱患：
    安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等各種不安全因素。
       三、隱患報告和舉報內(nèi)容
        1、隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
        2、隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時間。
    3、對安全隱患的舉報公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行登記管理，對舉報的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，確認(rèn)后要立即落實(shí)措施進(jìn)行整改，在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項(xiàng)公司應(yīng)制定防范措施，并應(yīng)以書面形式報告主管部門。
    四、獎勵和懲罰
        1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵（100-500元/次）。
        2、 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，均可以報公司請功或一次性重點(diǎn)獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
    對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員，一經(jīng)查實(shí)，無論隱患大小，公司均作開除處理。
    對借舉報之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人責(zé)任，情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
    五、事故隱患舉報實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料，不得向外泄露舉報人的任何信息，調(diào)查核實(shí)情況時，不得出示舉報材料原件和復(fù)印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。