第七章? 獎勵與懲罰

　　第三十五條 公司對機關(guān)各部門、下屬各駐地項目安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期與不定期檢查，實行年度考核，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。

　　第三十六條? 獎勵

　　有下列情形之一的駐地項目 (部門)或個人由公司給予獎勵：

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

　　2．消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生。

　　3．發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受損失。

　　4．在安全技術(shù)、企業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

　　5．堅守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全工作中做出成績的。

　　第三十七條 懲罰

　　I．公司領(lǐng)導(dǎo)及各駐地項目（部門）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴(yán)重影響和后果的，由經(jīng)理辦公會做出對當(dāng)事人的行政處罰(必要時報集團(tuán)公司批準(zhǔn))。違反法律的，按照國家有關(guān)規(guī)定送交司法部門追究其法律責(zé)任。

　　2．公司各級領(lǐng)導(dǎo)及員工違反本制度相關(guān)規(guī)定，應(yīng)視情節(jié)輕重給以批評教育、行政處分直至追究法律責(zé)任。

　　第八章? 事故統(tǒng)計

　　第三十八條 事故檔案實行分級管理。

　　1．公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)建立重大、特大、特大惡性安全事故的檔案；

　　2．各駐地項目 (部門)負(fù)責(zé)建立一般事故、傷亡事故的檔案；

　　三十九條 各駐地項目發(fā)生事故時，應(yīng)及時對事故進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計，并按規(guī)定上報有關(guān)檔案資料。

　　第九章附? 則

　　第四十條公司下屬各駐地單位據(jù)此制定本單位實施細(xì)則。

　　第四十一條 本辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十二條 本辦法自頒布之日起實施。