1、 負(fù)責(zé)人行政上屬公司領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。  

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)本部門行政、業(yè)務(wù)工作。  

　　3、 做好本專業(yè)以外的各種協(xié)調(diào)工作。  

　　4、 做好本專業(yè)人員的思想政治工作，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，規(guī)范員工的行為，搞好本部門的團(tuán)結(jié)工作。  

　　5、 制定本部門的各項(xiàng)管理辦法、規(guī)章制度，并督促落實(shí)。  

　　6、 調(diào)動(dòng)本部門的工作主動(dòng)性、積極性，根據(jù)本部門員工的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，做到合理分工、人盡其才。  

　　7、 定期對(duì)本部門工作進(jìn)行總結(jié)，肯定工作成績(jī)，找出差距，提出改進(jìn)辦法。  

　　8、 對(duì)本部門人員評(píng)優(yōu)評(píng)差，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、教育落后，懲處違章違紀(jì)人員，并匯報(bào)上級(jí)。  

　　9、 對(duì)待本專業(yè)人員要一視同仁、處事公平、公正，接受員工監(jiān)督，抑制歪風(fēng)邪氣。  

　　10、組織員工政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，提高員工政治認(rèn)識(shí)和個(gè)人素質(zhì)，傳達(dá)并貫徹集團(tuán)及公司下發(fā)的各項(xiàng)行政和各項(xiàng)規(guī)章制度。  

　　11、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持崗位練兵，組織形成多樣的考評(píng)辦法，提高員工的業(yè)務(wù)技能，并認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任制。 

　　12、教育員工加強(qiáng)安全隱患，嚴(yán)格按電業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工作，貫徹執(zhí)行電業(yè)生產(chǎn)各項(xiàng)制度措施，帶領(lǐng)全體員工嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，糾正不良傾向和不安全因素，確保安全生產(chǎn)。  

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。