為了加強(qiáng)車間管理，使車間能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，特制定以下管理制度：

a)因班長(zhǎng)管理不嚴(yán)，本班一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)三次違紀(jì)事件，班長(zhǎng)扣20元。如出現(xiàn)五次扣班長(zhǎng)50元，超過(guò)五次，對(duì)班長(zhǎng)給予重懲。每季度班中超過(guò)五次違紀(jì)，扣班長(zhǎng)50元，半年累計(jì)超過(guò)10次，扣班長(zhǎng)100元。

b)車間員工每月違紀(jì)事件累計(jì)每增加一次，加扣20元，當(dāng)月違紀(jì)超過(guò)三次，待崗學(xué)習(xí)一天，無(wú)工資。每季度累計(jì)違紀(jì)超過(guò)三次，每次追加處罰20元，超過(guò)五次待崗學(xué)習(xí)。

c)當(dāng)班期間班中如出現(xiàn)五次違紀(jì)事件，將處罰班長(zhǎng)100元。班長(zhǎng)未制止加重處罰。對(duì)制止不聽(tīng)者，班長(zhǎng)可以處罰其待崗學(xué)習(xí)一天，并上報(bào)車間。

d)上班期間對(duì)班長(zhǎng)工作安排不滿或其他情況出現(xiàn)漫罵、挑釁威脅者，扣100元，并視情節(jié)嚴(yán)重程度另行處罰，嚴(yán)重者給予待崗學(xué)習(xí)一周。

e)上班期間，堅(jiān)守崗位，不能串崗溜崗。違者扣20元。不能做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。（如看雜志、小說(shuō)、玩手機(jī)游戲等）違者扣20元。不準(zhǔn)班前、班中飲酒，違者扣50元，并不準(zhǔn)上該班。

f)上班期間不允許高聲喧嘩唱歌打鬧等，吵架或打架者，當(dāng)事人雙方各扣20元，主要責(zé)任人視情況再另行處理。

g)嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、巡回檢查制、交接班制度。（一）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制。嚴(yán)格按操作規(guī)程開停車，在操作過(guò)程中做到認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)防誤操作事件，違者扣50元。由于操作失誤造成設(shè)備損壞或安全事故，停車停產(chǎn)者一律待崗學(xué)習(xí)。（二）嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，按時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)和調(diào)度，隱瞞不報(bào)者扣20元。（三）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人員先到崗位上巡檢簽字后，交班人員才能離崗下班。超過(guò)規(guī)定交接班時(shí)間未到的，可由班長(zhǎng)代簽后，交班人員才可以離崗下班。并扣未按時(shí)接班人員20元。

h)按時(shí)上下班，遲到或早退者扣20元，超過(guò)半小時(shí)未來(lái)上班，按礦工處理。當(dāng)班期間要精心操作，不準(zhǔn)睡覺(jué)，不準(zhǔn)吸煙，愛(ài)惜衛(wèi)生，認(rèn)真按時(shí)填寫報(bào)表和生產(chǎn)日志，嚴(yán)禁填寫假數(shù)據(jù)。違者嚴(yán)懲，并扣50元。請(qǐng)假按請(qǐng)假制度執(zhí)行，手續(xù)不齊全，不清晰按曠工處理。

i)上班期間不允許穿高跟鞋、拖鞋、 背心、裙子、短褲等。女同事不允許披著長(zhǎng)頭發(fā)。違者扣20元。保持工作區(qū)域衛(wèi)生干凈，消防器材與防護(hù)器的整潔，亂丟雜物扣20元。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，按要求穿戴防護(hù)用品，違者扣20元，造成安全事故者給予重罰。

j)生產(chǎn)動(dòng)火檢修工作，必須有當(dāng)班人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，沒(méi)辦工作票的，嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火檢修，違者扣20元 。當(dāng)班期間必須服從公司、車間、班組的工作安排。應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)完成工作任務(wù)，違者扣20元。對(duì)不服從者或消極怠工者處以待崗學(xué)習(xí)。