1? 獎(jiǎng)勵(lì)或處罰程序
1.1? 本規(guī)定由公司相關(guān)人員實(shí)施，公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
1.2? 處罰的實(shí)施：對(duì)上級(jí)單位查出的違章，由上級(jí)單位負(fù)責(zé)開具罰單進(jìn)行處罰；對(duì)公司查出的違章，由違章人員所在站站長(zhǎng)記錄在月度考核表中，在違章人員當(dāng)月工資中一次性扣除。
1.3? 獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施：由加氣站提出申請(qǐng)，并在月度考核表中說明原因，公司領(lǐng)導(dǎo)審核后予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2? 獎(jiǎng)勵(lì)
2.1? 凡符合下列情況之一者，應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，包括：表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、發(fā)放獎(jiǎng)金等。
（1）對(duì)安全技術(shù)進(jìn)行革新，改善了安全生產(chǎn)條件，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的，獎(jiǎng)勵(lì)500－1000元。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，敢于同違章行為做斗爭(zhēng)，保障安全生產(chǎn)的，獎(jiǎng)勵(lì)300－500元。
（3） 及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
（4） 及時(shí)排除險(xiǎn)情，減少損失的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，獎(jiǎng)勵(lì)200－500元。
（5） 在各類安全活動(dòng)中表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。
（6） 其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，視情況給予100－300元獎(jiǎng)勵(lì)。
（7） 如在工作中，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作作出重大、特別重大貢獻(xiàn)的，可給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金數(shù)額由公司總經(jīng)理確定。
3? 處罰
3.1? 出現(xiàn)下列條款之一，尚未造成事故的，對(duì)當(dāng)事人每人每次處罰50-100元；造成事故的，按事故管理規(guī)定處罰。
（1）工作期間喝酒、脫崗、睡崗、打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等違反公司管理制度的。
（2）違章作業(yè)、違章指揮的。
（3）亂接亂拉電器線路，線頭裸露、閘刀開關(guān)缺蓋、保險(xiǎn)絲不符合標(biāo)準(zhǔn)的。
（4）用電設(shè)備保護(hù)接地或保護(hù)接零不符合標(biāo)準(zhǔn)，移動(dòng)電器設(shè)備、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備、手持電動(dòng)工具未先斷電，或者未安裝漏電保護(hù)器或漏電保護(hù)器失靈的。
（5）對(duì)各級(jí)下達(dá)的隱患整改通知拖延整改或拒絕整改的。
（6）通訊器材管理不善、關(guān)閉通訊工具造成通訊不暢（公司配備的通訊工具或報(bào)銷話費(fèi)的通訊工具）或惡意造成通訊干擾的。
（7）員工未按規(guī)定進(jìn)行巡檢，編寫虛假資料的。
（8）對(duì)公司的安全規(guī)章制度及本崗位操作規(guī)程不熟悉的。
（9）阻礙正常安全管理工作開展的。
3.2? 出現(xiàn)下列條款之一，尚未造成事故的，對(duì)責(zé)任人每次罰款50-200元；造成事故的，按事故管理規(guī)定處罰。
（1）安全閥、壓力表、靜電接地裝置、高壓電工用具、漏電保護(hù)器等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)的。
（2）消防器材設(shè)施管理不善，配置不合理，人為造成過期、失靈或損壞的。
（3）安裝的可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警器未定期檢驗(yàn)的。
（4）易燃易爆物品存放不符合有關(guān)規(guī)定的。
（5）施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的，未采取安全防護(hù)措施的。
（6）車輛管理制度落實(shí)不到位的，車輛帶病運(yùn)行的。
（7）未事先通知用戶即停止供氣的。
（8）設(shè)備的巡視、日常維護(hù)保養(yǎng)及維修工作無計(jì)劃、記錄或存檔不完整的。
（9）未定期組織應(yīng)急搶險(xiǎn)演練的。
（10）安全資料胡填亂寫或管理不善的。
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