為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理條例》，加強(qiáng)公司“安全生產(chǎn)管理”目標(biāo)的落實，所有干部職工必須從思想上、行動上高度認(rèn)識和重視，“安全第一，預(yù)防為主”的宗旨方針，杜絕事故，防患于未然，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，特制定本制度：
        安全目標(biāo)管理：
        1、公司主要責(zé)任人對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實，監(jiān)督指導(dǎo)各安全職能部門的工作和責(zé)任落實。
        2、公司定期組織安全檢查，消除事故隱患。改善勞動條件，完善防火、防爆設(shè)施設(shè)備，制定科學(xué)的安全技術(shù)和各工序的安全操作規(guī)程，發(fā)生事故時采取果斷措施，防治事故，減少損失，按“四不放過”原則認(rèn)真處理。
        3、建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，將制度嚴(yán)格把關(guān)落實執(zhí)行，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提供切實可靠的制度保證。
        二、獎懲制度：
        1、為加強(qiáng)安全目標(biāo)管理，促進(jìn)各項管理措施的落實，保障和按操作規(guī)程安全運行，保證安全生產(chǎn)，實行獎勵先進(jìn)、懲罰違章。
        2、實行各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、班組、個人，對安全生產(chǎn)與月工資掛鉤，基本工資占50%，安全占50%，全月遵章守紀(jì)，考核達(dá)標(biāo)，無安全事故，按工資100%核發(fā)，對安全生產(chǎn)有違章現(xiàn)象的，打分從工資中扣除。
        3、對安全員、守護(hù)人員、庫管員全年達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)，分別嘉獎300?00元，對安全責(zé)任目標(biāo)除與當(dāng)月工資掛鉤外，發(fā)生安全事故1次以上的除書面檢討外，根據(jù)情節(jié)罰款100?00元，全年2次以上辭退。
        4、保管員、貨物配送員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程，保管員應(yīng)保持庫內(nèi)干凈整齊、無雜物、產(chǎn)品堆碼規(guī)范，否則按照現(xiàn)場管理處罰條例分類處罰， 從工資中扣除。
        5、對成績顯著的班組、個人實行季度評比和年終總結(jié)積分的辦法，在職工大會上表彰和物質(zhì)獎勵。
        6、對違章操作者，按其情節(jié)輕重和次數(shù)多少分別通報批評，罰款、停工、辦學(xué)習(xí)班、辭退等辦法予以處罰，造成經(jīng)濟(jì)損失甚至傷亡事故者上報有關(guān)部門，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。