1 目的
        為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產、經營穩(wěn)定有序的進行，實現安全生產，特制定本制度。
        2 適用范圍
        本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
        3 事故隱患分類
        3.1 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能立即整改排除的隱患。
        3.2 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。
        4 事故隱患的范圍
        4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情；
        4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等；
        4.3建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害；
        4.4停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒等；
        4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件；
        4.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染；
        4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品等）；
        4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產品和服務；
        4.9以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。
        5 事故隱患報告和舉報內容
        5.1事故隱患報告內容：隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
        5.2事故隱患舉報內容：隱患的現狀、存在隱患的地點、發(fā)現時間、整改難易程度分析。
        6 資金來源
        要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ?。
        7 獎勵和懲罰
        7.1對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質獎勵（100-500元）。
        7.2 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
        7.3一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。
        7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產的責任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。