??????? 4.4班組長教育
??????? 4.4.1培訓(xùn)對象為各部門的班組長
??????? 4.4.2班組長安全教育每年進(jìn)行一次，由辦公室統(tǒng)一下達(dá)教育計劃并負(fù)責(zé)組織實施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
??????? 4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護(hù)用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風(fēng)險控制、應(yīng)急處置等。
??????? 4.4.4培訓(xùn)學(xué)時：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。
??????? 4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育
??????? 4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。
??????? 4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負(fù)責(zé)實施，部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
??????? 4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工部門級、班組級安全教育相同
??????? 4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
??????? 4.6復(fù)工人員教育
??????? 4.6.1教育對象：
??????? 　　因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的員工，須事先進(jìn)行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。
??????? 4.6.2復(fù)工教育由部門、班組負(fù)責(zé)實施，部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
??????? 4.6.3教育的主要內(nèi)容與時間：分別與“新進(jìn)人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。
??????? 4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
??????? 4.7 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
??????? 4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。
??????? 4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。
??????? 4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
??????? 　　1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
??????? 　　2）安全管理基本理論；
??????? 　　3）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；
??????? 　　4）危險源辨識與風(fēng)險評估、風(fēng)險控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理；
??????? 　　5）傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；
??????? 　　6）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗；
??????? 　　7）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
??????? 　　8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
??????? 4.10全員教育
??????? 4.10.1全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定教育計劃，各部門負(fù)責(zé)實施。
??????? 4.10.2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。
??????? 4.10.3全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為（1）安全考試；（2）參觀事故案例圖片；（3）觀看安全教育影視片；（4）安全講座等。
??????? 4.11相關(guān)方的安全教育
??????? 4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。
??????? 4.11.2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育由安全管理部門負(fù)責(zé)實施。
??????? 4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。
??????? 4.11.4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。
??????? 4.12日常性安全培訓(xùn)教育
??????? 4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案中。
??????? 4.12.2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。
??????? 4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會，黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對員工進(jìn)行一次安全講話。
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