??????? 2.2.3 違反勞動(dòng)紀(jì)律的主要行為：
??????? a 脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗；
??????? b 遲到、早退、無故缺勤；
??????? c 在崗位上做與工作無關(guān)的事；
??????? d 在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火；
??????? e 在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機(jī)或手機(jī)開機(jī)；
??????? f 工作期間參與賭博；
??????? g 工作期間打架、罵人；
??????? h 故意損壞公物；
??????? i 在崗位上無理取鬧；
??????? j 不配合各級(jí)人員進(jìn)行檢查；
??????? k 其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。
??????? 2.3 各部門組織崗位人員結(jié)合崗位自身存在的風(fēng)險(xiǎn)，查找習(xí)慣性“三違”行為，并將所有總結(jié)收集到的“三違”行為進(jìn)行歸類匯總分析，建立“三違”現(xiàn)象檔案。基層單位每季度組織安全人員向員工至少進(jìn)行一次“三違”現(xiàn)象的宣傳講解和培訓(xùn)教育活動(dòng)，做到人人知道“三違”行為的危害，人人都能夠自覺糾正“三違”行為，并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。
??????? 2.4 公司范圍內(nèi)建立實(shí)施“三違”記分卡，每人一卡，記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺(tái)帳進(jìn)行匯總分析，臺(tái)帳跟蹤記錄到本人離開本公司。
??????? 2.5 “三違”記分卡實(shí)施辦法
??????? 2.5.1 公司員工上崗期間必須隨身攜帶“三違”記分卡，如不攜帶，按違規(guī)行為處理，并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺(tái)帳中；
??????? 2.5.2 “三違”記分卡采用現(xiàn)場(chǎng)記錄的方式，公司管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為均有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)記錄，并要及時(shí)上報(bào)至“三違”人員所在單位；
??????? 2.5.3 公司各單位必須每周對(duì)“三違”記分卡進(jìn)行審查，將“三違”情況及時(shí)填寫到“三違”記錄臺(tái)帳中。
??????? 2.5.4 “三違”記錄臺(tái)帳填寫辦法：
??????? a 各基層單位“三違”記錄臺(tái)帳由本單位安全員填寫；
??????? b 部室“三違”記錄臺(tái)帳由本部主任或指定人員填寫；
??????? c 公司領(lǐng)導(dǎo)“三違”記錄臺(tái)帳由綜合辦公室指定人員填寫。
??????? 2.6對(duì)“三違”現(xiàn)象的考核：
??????? 2.6.1 各部門每月25日前根據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺(tái)帳，匯總本部門員工的“三違”情況，將匯總結(jié)果報(bào)至生產(chǎn)部存檔；
??????? 2..6.2 每次違章行為，按照公司《健康、安全、環(huán)境管理處罰制度》有關(guān)條款或上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；
??????? 2.6.3 違章行為造成事故者，按照有關(guān)事故管理處罰制度執(zhí)行；
??????? 2.6.4 “三違”記分卡累計(jì)違章次數(shù)的處罰規(guī)定：
??????? a 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)3次的人員，扣末次違章月份獎(jiǎng)金的50%，由本單位內(nèi)部進(jìn)行考核；
??????? b 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)6次的人員，扣末次違章月份獎(jiǎng)金，由部門內(nèi)部進(jìn)行考核，并對(duì)違章人員進(jìn)行內(nèi)部離崗培訓(xùn)；
??????? c 一年內(nèi)累計(jì)違章次數(shù)達(dá)9次的人員，待崗兩個(gè)月，交由公司人事管理部門管理；
??????? d 職工的違章次數(shù)累計(jì)情況與評(píng)選先、優(yōu)、模結(jié)合。
??????? e 每張“三違”記分卡的適用周期是一年，到期后由生產(chǎn)辦組織進(jìn)行更換；
??????? f 生產(chǎn)部不定期檢查各單位對(duì)“三違”現(xiàn)象的考核情況，并把檢查結(jié)果上報(bào)化工廠安委會(huì)，安委會(huì)研究后，對(duì)認(rèn)真進(jìn)行考核，取得成效的單位，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真考核，隱瞞、推諉的單位，進(jìn)行處罰。
??????? 三、對(duì)事故隱患的管理
??????? 3.1 公司建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)卡”，由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。
??????? 3.2員工隨身攜帶此卡，記載在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全合理化建議，并及時(shí)上報(bào)到本部門安全管理人員。
??????? 3.3 安全管理人員按安全管理的相關(guān)要求及實(shí)際情況立即進(jìn)行處理。
??????? 3.4 公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”，臺(tái)帳跟蹤記錄到本人離開公司。
??????? 3.5 各部門每月對(duì)隱患情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，記錄在“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”，并將結(jié)果上報(bào)至生產(chǎn)部。
??????? 3.6 生產(chǎn)部根據(jù)上報(bào)的情況進(jìn)行匯總，上報(bào)公司安委會(huì)，安委會(huì)研究后，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)情況如下：
??????? 3.6.1 對(duì)提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及采納后產(chǎn)生的效果獎(jiǎng)勵(lì)50－200元；
??????? 3.6.2 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，防止發(fā)生重大安全事故的員工獎(jiǎng)勵(lì)200－500元；
??????? 3.6.3 每月對(duì)提出好建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患較多的員工據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50－100元；
??????? 3.6.4 每季度對(duì)各單位上報(bào)的情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)提出好的建議和發(fā)現(xiàn)安全隱患的較多的單位獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
??????? 3.6.5 每年根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”的統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行匯總、評(píng)比，對(duì)前3名同志進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)；
??????? 3.6.6 當(dāng)職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，公司將根據(jù)“事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳”的統(tǒng)計(jì)情況對(duì)職工進(jìn)行崗位綜合評(píng)定并獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 四、不定期開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，消除“三違”重點(diǎn)行為
??????? 4.1開展專項(xiàng)整治檢查活動(dòng)的內(nèi)容
??????? 4.1.1 對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.2 對(duì)在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機(jī)現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.3 對(duì)崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.4 對(duì)在作業(yè)時(shí)不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.5 對(duì)不執(zhí)行特殊作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.6 對(duì)不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.7 對(duì)崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.8 對(duì)脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治；
??????? 4.1.9 對(duì)司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車、換車等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治。
??????? 4.1.10 公司安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，按化工廠有關(guān)文件嚴(yán)格處罰。對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)好的單位，予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。五、附? 則
??????? 5.1 本辦法如與國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
??????? 5.2 本辦法由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
??????? 5.3 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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