4.3??? ?安全/環(huán)境管理方案的制訂及實施

4.3.1 制訂安全/環(huán)境管理方案的目的是為了消除或降低或轉(zhuǎn)移不可接受的風(fēng)險。單船/單項工程安全環(huán)境控制計劃也是一種安全/環(huán)境管理方案。

4.3.2 在制訂安全/環(huán)境管理方案時要明確預(yù)期達到的安全/環(huán)境管理目標(biāo)，明確實施的職責(zé)、方法和時間要求。

4.3.3 管理方案實施前及實施后都應(yīng)進行評審，評審方式可以是審核、會簽或?qū)＜以u審的方式。主要評估管理方案是否實現(xiàn)預(yù)期的安全/環(huán)境管理目標(biāo)，是否有新的安全/環(huán)境風(fēng)險產(chǎn)生，是否為效果最佳的解決方案。同時責(zé)任部門應(yīng)將管理方案及實施效果作為管理評審的輸入之一。

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4.4??? 運行控制

4.4.1 職業(yè)病防護

1)??????? 教育培訓(xùn)。

????????? 新進人員（包括所有外來人員）入廠教育中必須包含職業(yè)健康的教育。

????????? 從事具有職業(yè)健康危害或潛在危害的人員（包括外包工）必須接受相關(guān)職業(yè)病知識及防護技能的培訓(xùn)，合格后方可頒發(fā)公司的上崗證。

2)??????? 作業(yè)防護。

????????? 安全經(jīng)理按照國家的相關(guān)規(guī)定組織對有毒有害作業(yè)場所進行檢測，并將結(jié)果通報作業(yè)場所負責(zé)人和作業(yè)人員。

????????? 安全經(jīng)理組織對有毒有害作業(yè)場所進行標(biāo)識及必要的隔離，標(biāo)識內(nèi)容包括有毒有害因素的名稱和性質(zhì)、防護要求、應(yīng)急措施。

????????? 作業(yè)人員要嚴格遵守有毒有害作業(yè)場所的操作規(guī)程，嚴格落實各項作業(yè)防護措施，按規(guī)定穿戴個人防護裝置。

????????? 技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，不斷改進生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

????????? 若發(fā)生職業(yè)危害事故（如中暑、急性中毒等），執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

3)??????? 健康體檢及后續(xù)措施。

????????? 人事主管負責(zé)統(tǒng)計從事有毒有害作業(yè)的人員并通知各相關(guān)負責(zé)人，負責(zé)安排有毒有害作業(yè)人員的上崗前、在崗期間及離崗時的健康檢查。

????????? 人事主管負責(zé)建立本廠員工有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病防治檔案。對已診斷為職業(yè)病的患者，人事主管負責(zé)做好職業(yè)病患者治療及跟蹤情況記錄。對于不宜繼續(xù)從事原崗位的員工，人事主管應(yīng)在診斷之日起兩個月內(nèi)將其調(diào)離，另行安排工作；并安排其進行職業(yè)病致殘勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

????????? 外包工職業(yè)病的健康檢查及職業(yè)病防治檔案，由外包工法人單位負責(zé)。本公司負責(zé)督促，并作為合格分包商評定條件之一，亦作為分包合同的要求之一。

4.4.2 安全管理

1)????? 教育培訓(xùn)。

????????? 新進員工（包括外包工）必須接受三級安全教育方可上崗，安全經(jīng)理負責(zé)建立全廠員工三級安全教育培訓(xùn)記錄。其他外來人員由安全經(jīng)理負責(zé)提供與其入廠工作范圍相關(guān)的安全培訓(xùn)。

????????? 特殊工種（包括外包工）必須持有國家/國際有關(guān)主管機構(gòu)認可的操作證。人事主管負責(zé)本公司特殊工種操作證的有效性管理，核查外包工特殊工種操作證的有效性；建立特殊工種（包括外包工）操作證清單，并通報相關(guān)部門。

2)????? 作業(yè)防護

????????? 對于有潛在危險的作業(yè)實行作業(yè)許可證制度，這些作業(yè)包括熱工作業(yè)（如電焊、火焰切割）、冷工作業(yè)（如大件吊裝、腳手架搭設(shè)）、電氣作業(yè)（如電纜修理）、進入受限空間作業(yè)（如進入密閉艙室）。

????????? 對有重大危險源的場所（如氣站、危險化學(xué)品倉庫等）實行限入制度，并進行標(biāo)識和必要的隔離，標(biāo)識內(nèi)容包括重大危險源的名稱和性質(zhì)、防護要求、應(yīng)急措施。

????????? 作業(yè)人員要嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴格落實各項作業(yè)防護措施，按規(guī)定穿戴個人防護裝置。特殊工種必須持證上崗。

????????? 技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，不斷改進生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)條件。

????????? 若發(fā)生安全事故，執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.3 污染排放控制

1)??????? 教育培訓(xùn)。

????????? 作業(yè)人員入廠教育中必須包括環(huán)保要求的培訓(xùn)。

2)??????? 作業(yè)防護。

????????? 設(shè)置重大污染源監(jiān)控點；對重要排放口設(shè)置標(biāo)識；確保污染處理設(shè)施設(shè)備的正常運作；作業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；確保污染物達標(biāo)排放。

????????? 對于不能直接排放的污染物/廢棄物，由有資質(zhì)的專業(yè)公司回收處理。

????????? 技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的研究和推廣，提高廢棄物的再利用價值，努力實現(xiàn)污染物的減量排放。

????????? 若發(fā)生環(huán)境污染事故，執(zhí)行公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.4.4 資源合理利用

????????? 公司對于資源使用推行計劃性管理，綜服主管負責(zé)能源的使用控制，材料主管負責(zé)生產(chǎn)性物資的使用控制，后勤主管負責(zé)非生產(chǎn)性物資的使用控制。

????????? 技術(shù)主管積極推進技術(shù)改造，開展對環(huán)保型、能耗物小、污染物產(chǎn)生量小的清潔生產(chǎn)工藝的研究和推廣，合理利用自然資源，盡可能降低原材料和能源消耗。

????????? 人事主管負責(zé)組織開展清潔生產(chǎn)的宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識，倡議員工在日常的生產(chǎn)和生活中自動采用環(huán)保的工作方法和生活方式。

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4.5??? 安全/環(huán)境績效監(jiān)測

4.5.1 目標(biāo)指標(biāo)監(jiān)測

???? 安全經(jīng)理全面策劃并組織實施公司生產(chǎn)及后勤服務(wù)中安全/環(huán)境績效指標(biāo)的監(jiān)測，制訂《安全環(huán)境績效監(jiān)測方案》，以確保安全環(huán)境的各項指標(biāo)控制在法規(guī)要求及公司管理要求的范圍之內(nèi)。

安全經(jīng)理每季度統(tǒng)計安全/環(huán)境管理目標(biāo)實現(xiàn)情況，報考核歸口管理部門企管主管。

4.5.2 運行監(jiān)控

???? 安全經(jīng)理負責(zé)針對重大危險源及環(huán)境因素，組織策劃定期或不定期的安全檢查，檢查頻率有日檢、周檢、月檢、作業(yè)前/開工前檢查、專項檢查等，對所發(fā)現(xiàn)的隱患要跟蹤整改的落實情況。

安全/環(huán)境管理運行監(jiān)控包括但不限于以下：

1)??????? 惡劣天氣時（如高溫酷暑、冰雪嚴寒、臺風(fēng)、大浪等）；

2)??????? 重點工程項目（如油船修理工程、高空設(shè)備維修工程等）；

3)??????? 重點部位/設(shè)備（如受限/密閉艙室、油艙、化學(xué)品倉庫、氣站、吊機、船舶、電氣設(shè)備等）；

4)??????? 重大作業(yè)（如高空作業(yè)、船舶運輸、起重吊裝、動火、腳手架搭架使用等）；

5)??????? 高危人群（新進廠員工/外包工、特殊工種等）；

6)??????? 重要時期（如夜班或中午加班、節(jié)假日等）；

7)??????? 對所發(fā)生的安全環(huán)境事故/不符合/相關(guān)方抱怨進行調(diào)查分析是安全/環(huán)境績效的一種被動性監(jiān)測，具體見《不符合、事故/險情及相關(guān)方抱怨管理程序》。

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4.6??? 安全/環(huán)境合規(guī)性評價

4.6.1 安全經(jīng)理歸口管理安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求的收集及有效性跟蹤，并形成公司適用的安全/環(huán)境法律法規(guī)及要求清單，報企管主管向公司內(nèi)部及相關(guān)方（如外包工等）發(fā)布。

4.6.2安全經(jīng)理負責(zé)合規(guī)性評價的策劃，根據(jù)一年來安全/環(huán)境績效的表現(xiàn)或所發(fā)生的安全/環(huán)境事故性質(zhì)，有針對性地進行安全環(huán)境的合規(guī)性評價，評價結(jié)果作為管理評審輸入之一。