1、在主管副礦長領導下，認真學習貫徹國家安全生產方針，執(zhí)行上級有關職工培訓教育的規(guī)定和要求，結合單位中心工作制定中長期職工教育規(guī)劃及年度職工教育工作安排計劃，搞好本礦職工培訓教育工作。
         2、配合有關部門建立和實施適合礦實際情況的區(qū)隊（科室）日常培訓學習機制，開展崗位技術練兵活動，不斷提升職工的技術業(yè)務技能，開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。
        3、根據(jù)上級下達的培訓安排計劃，制定全礦年度培訓計劃，將全年培訓計劃分解到月度計劃中，堅持適用、有效、解決生產實際問題的原則，組織從業(yè)人員安全培訓的實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。
        4、根據(jù)上級安全主管部門的要求，負責安排全礦特種作業(yè)人員的資格認證工作。負責組織管理證件并建立臺帳，定期向礦領導匯報證件使用和到期辦理的動態(tài)情況，對學員學習、培訓、復訓等工作認真安排，做好各種證件的日常管理和迎檢工作。
        5、負責職工年度安全技術普訓工作。通過年度普訓，使職工掌握煤礦崗位操作行為規(guī)范、礦井災害防范和自救互救方法、煤礦職業(yè)危害及預防、質量標準化標準、了解煤礦作業(yè)危險、具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相適應的知識和能力。建立并完善礦內從業(yè)人員培訓擋案管理工作，證件發(fā)放工作積極與集團公司業(yè)務主管部門溝通，嚴格把關，不合格的不發(fā)證，滿足全員持證上崗要求。
        6、有針對性的做好職工“三違”幫教工作，開展煤礦安全責任教育和事故案例教育，加強安全生產意識和生產技能綜合知識培訓。深入井下生產，掌握新技術、新設備應用情況，及時安排新技術適應性培訓。        
        7、負責兼職培訓教師的備課、授課、教學基礎管理，按質按量完成培訓任務，使職工培訓逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，創(chuàng)新教學方法，不斷提高教學質量。用好職工教育經(jīng)費，結合礦實際逐步改善辦學條件和職教環(huán)境。 
        8、負責在職職工學歷教育工作。按時完成領導交辦的其它工作。