??? 8不準隨意請假曠工，突發(fā)事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；9公司暫定每天上午八點上班，下午五點半下班。中午十一點半到下午一點為吃飯時間，對遲到超過5分鐘者（含5分鐘）罰款10元，對超過25分鐘者（含25分鐘）罰款30元，對超過30分鐘以上者（含30分鐘）罰款50元，對超過1小時的（含1小時）罰款100。對因遲到被處罰者當天強行歇工者視為曠工，公司實行以一罰三的制度執(zhí)行。

??? 10員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%

??? 11班前和上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業(yè)禁止穿拖鞋。

??? 12員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進優(yōu)時吉，更不準把自己的親屬帶進優(yōu)時吉。

??? 13由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節(jié)輕重進行處罰，

??? 14對于偷竊優(yōu)時吉行為者一經發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并扣除當月工資。嚴重者由優(yōu)時吉移交司法機關處理

??? 15禁止在非吸煙區(qū)域內吸煙（特指在優(yōu)時吉院內），

??? 16禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；

??? 17對違第11條，第12條，第13條，第15條和第16條的員工試情節(jié)輕重處以100元到1000元罰款。

??? 18員工要維護公司利益，對公司有突出貢獻的員工，到年底視公司盈利多少補發(fā)不同或不等的獎金進行獎勵。

??? 19本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。

??? 20本暫行制度公司有修改和解釋權。