1.對公司人力資源管理方面的相關(guān)安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對分管職能部門及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

2.貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、上級部門安全管理要求和安全生產(chǎn)委員會決議；組織制定和落實(shí)所主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理制度，并檢查、督促其落實(shí)情況。

3.負(fù)責(zé)審核安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員配備情況。檢查、督促勞動組織的編制、人員調(diào)動、分配、工種變更、騁用人員等是否符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定和本公司的安全生產(chǎn)工作實(shí)際。

4.負(fù)責(zé)審核公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,檢查、督促相關(guān)部門做好員工崗位技能培訓(xùn)。

5.定期向公司安全生產(chǎn)委員會、辦公會分析匯報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作，提出相應(yīng)安全管理方案。

6.按事故處理“四不放過”原則，參與組織對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。