為使我礦工程質(zhì)量管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本制度。
一、考核共分八項，滿分100分，分別是：安全管理5分，工程設(shè)備質(zhì)量管理25分，事故處理5分，隱患及整改35分，安全技術(shù)管理及職工安全培訓(xùn)5分，三違情況10分，安全儀器儀表及安全設(shè)施使用與管理5分，文明生產(chǎn)10分。根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作完成情況單項考核，分別評分，小項分扣完為止。
二、各單位得分低于90分（含90分）者，每少5分（含5分）下浮月工資總額的1%，依此類推。
三、各單位得分在90分（不含90分）以上，實現(xiàn)安全無事故，完成生產(chǎn)任務(wù)工程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分在90分（不含90分）以上的，按采隊4000元、掘進隊2000元，巷修隊1000元、服務(wù)隊500元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵。
四、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)對各單位如實考核，勞資科、財務(wù)科落實獎懲。
五、每月提取0.2元/噸作為工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵基金。獎勵資金來源于獎勵基金和工程質(zhì)量罰款。

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