為有效的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)煤礦事故隱患排查治理職責(zé)，預(yù)防機(jī)電、運(yùn)輸、人身及其他安全事故的發(fā)生，以明確責(zé)任，加大事故隱患排查力度為手段，做到防患于未然，滅災(zāi)于萌芽。根據(jù)文件精神，廠內(nèi)特制定事故隱患排查治理辦法，確保機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備的安全運(yùn)行，杜絕人身傷害事故及其他安全事故的發(fā)生，進(jìn)一步提高我廠的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)全礦的安全生產(chǎn)。
一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
1、成立廠長任組長，安全副廠長任副組長，副廠長和技術(shù)員、各車間主任、班長、安全員為成員的事故隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組：
組? 長：
副組長：
成? 員：??
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次全廠范圍內(nèi)的事故隱患排查，由安全副廠長或技術(shù)員負(fù)責(zé)統(tǒng)計，安排落實(shí)或匯報。
3、工作小組負(fù)責(zé)日常的隱患處理，各車間主任、班長是本車間、班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須組織人員落實(shí)好本班組的隱患治理工作，對隱患治理要做好文字記錄，并以文字記錄的形式向區(qū)匯報隱患處理情況，不能按時處理的，要及時向區(qū)里匯報，并說明理由。
4、工作小組成員要組織好班組職工按時參加好班前會、周二安全技術(shù)培訓(xùn)、周五安全活動、七日一考考試，做好對職工的安全宣教，提高職工的安全認(rèn)識。
二、事故隱患排查治理及落實(shí)
1、車間主任、班長要認(rèn)真落實(shí)廠及礦各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在檢查中查出的隱患問題，同時對自己所在的作業(yè)場所認(rèn)真進(jìn)行安全隱患排查，對查出的隱患問題能處理的要馬上處理，不能處理的要立即向區(qū)里匯報，有重大危險的，立即撤出工作現(xiàn)場，留下記錄，認(rèn)真填寫好《隱患排查評估表》和文字記錄。
2、處理隱患，必須指派專人進(jìn)行，班組長要親自參與，確保安全措施執(zhí)行到位，以文字記錄的形式向廠匯報，留下記錄。
3、對查出的事故隱患不能按時解決的，要按公司制定的“五定”原則限期整改解決。
三、事故隱患排查治理的要求和考核
1、處理隱患要制定嚴(yán)密的安全技術(shù)措施和安全保證措施。
2、隱患處理人員要了解安全保證措施并執(zhí)行到位。
3、隱患處理現(xiàn)場要有專業(yè)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。
4、廠領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)隱患處理的驗(yàn)收，按規(guī)定填寫驗(yàn)收表。
5、凡在隱患處理過程中，積極出主義想辦法，有好的經(jīng)驗(yàn)的，廠給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。
6、在隱患處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，積極提出 安全隱患治理辦法的，廠同樣給予50—300元的加獎，并向公司申請嘉獎。
7、對指定的隱患處理責(zé)任人，沒有按整改措施落實(shí)整改的或整改不徹底留有后患的，區(qū)內(nèi)給予停工三天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格在上崗，期間發(fā)給生活費(fèi)。
8、隱患處理過程中，第一責(zé)任人無故不到現(xiàn)場的，現(xiàn)場安全保證措施并執(zhí)行不到位沒有制止的，將給第一責(zé)任人100—300元的罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職處理。
9、對隱患遲遲不予處理而無特殊理由的，對班組長、車間主任罰款100—200元，并對相關(guān)人給以50—100元的罰款。
10、崗位、工種的《崗位隱患排查評估表》和班組長的《班組隱患排查評估表》紀(jì)錄不全，每缺一份，處罰當(dāng)事人50元，并且，對當(dāng)班班組長處罰50元。
11、對當(dāng)日崗位，工種的《崗位隱患排查評估表》《班組隱患排查評估表》沒有及時填寫或當(dāng)日沒有報到廠里，處罰當(dāng)事人50元，并且，對當(dāng)班班組長處罰50元。
12、崗位，工種，班組長當(dāng)日出現(xiàn)“三違”對當(dāng)事人處罰100元，對班組長同樣處罰100元，并且停工學(xué)習(xí)三天，寫出書面檢查和認(rèn)識。?????????????????????????????????????? 神木市銳貴洋洗選有限公司
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