一、安全管理權(quán)力

1、在生產(chǎn)組織管理中，有權(quán)拒絕任何人違章指揮，制止任何人違章作業(yè)。

2、有權(quán)拒絕使用沒有經(jīng)過安全檢查取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的產(chǎn)品，拒絕使用淘汰設(shè)備、器材，拒絕使用不符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品、拒絕使用失效的支護(hù)材料。

3、有權(quán)在安全管理中對隊(duì)內(nèi)管理人員、員工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，對以上人員進(jìn)行任免。

4、當(dāng)施工作業(yè)點(diǎn)、場所，出現(xiàn)危及員工安全時(shí)，有權(quán)責(zé)任停止作業(yè)進(jìn)行整改，并限期達(dá)到要求。

5、有權(quán)檢舉各職能部門管理人員對安全管理的馬虎行為。

6、有權(quán)要求煤礦配齊配足自救器，提高自救能力。

7、有權(quán)要求煤礦增加安全投入，改善工作環(huán)境及條件，保障員工安全與健康。

二、安全管理職責(zé)

1、在分管副項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)工作受礦職能部門指導(dǎo)，對隊(duì)內(nèi)安全生產(chǎn)、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、勞動(dòng)保護(hù)、員工教育等工作全面管理，負(fù)直接責(zé)任，是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

2、認(rèn)真組織、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行礦各項(xiàng)安全管理規(guī)定、制度，負(fù)責(zé)地傳達(dá)上級和本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決議、會(huì)議精神，由于貫徹不到位，執(zhí)行不力而發(fā)生事故，負(fù)重要責(zé)任。

3、組織好對員工的安全教育、“三違”幫教工作，建立好員工個(gè)人安全檔案，定期開展員工安全活動(dòng)，督促員工掌握清楚避災(zāi)路線和水災(zāi)事故撤人信號，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，由于教育不到位，管理不善而發(fā)生事故，負(fù)主要責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)整改本區(qū)域內(nèi)各段不安全隱患，并跟蹤復(fù)查，確保按時(shí)、按要求整治到位。由于隱患整改、落實(shí)不力而發(fā)生事故，負(fù)重要責(zé)任。

5、定期組織開好隊(duì)內(nèi)安全辦公會(huì)，總結(jié)布置安全工作，分析安全動(dòng)態(tài)，找出安全管理中存在的問題，制定補(bǔ)救措施與辦法。

6、督促和深入現(xiàn)場管理，監(jiān)督進(jìn)班安全會(huì)質(zhì)量，落實(shí)值班責(zé)任制。現(xiàn)場值班不出現(xiàn)空班、出早班現(xiàn)象和現(xiàn)場無管理人員檢查現(xiàn)象，督促值班長搞好一班“三匯報(bào)”制度。現(xiàn)場管理必須靠前指揮，要有預(yù)見性。督促員工必須按“三大規(guī)程”作業(yè)，全面落實(shí)安全技術(shù)措施。不出現(xiàn)空頂作業(yè)和超控頂距作業(yè)行為，不使用失效支護(hù)材料，督促員工搞好敲邦問頂和穿戴好勞護(hù)用品。若管理不嚴(yán)、監(jiān)督不到位，現(xiàn)場無管理人員等而發(fā)生事故，負(fù)主要責(zé)任，現(xiàn)場值班長負(fù)重要責(zé)任。

7、定期對機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行全面檢查，保證不失爆，不帶病運(yùn)行，由于未組織檢查、整治發(fā)生事故，負(fù)主要責(zé)任。

8、擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，不違章指揮，不強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。由于重生產(chǎn)輕安全違章指揮而發(fā)生事故，負(fù)重要責(zé)任。

9、參加礦安全大檢查和專業(yè)檢查，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對查出的隱患及時(shí)落實(shí)整改。

10、管理好自救器，督促員工會(huì)使用自救器。

11、事故發(fā)生后，應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場組織人員搶救，接受事故調(diào)查與事故處理，落實(shí)防范措施。

12、制定值班管理規(guī)定，安排好值班人員（井下、地面、星期日），若未制定規(guī)定和安排出現(xiàn)事故負(fù)重要責(zé)任。