1 適用范圍
??????? 本辦法適用于**礦。
??????? 2 具體內(nèi)容
??????? 2.1 安全獎勵
??????? 2.1.1對舉報違章、提出安全合理化建議并采納者，給予100-500元獎勵。
??????? 2.1.2處理和解決了較大的事故隱患者給予200元以上的獎勵。
??????? 2.1.3防止重大事故發(fā)生及搶救傷員的有功人員給予200-1000元獎勵。
??????? 2.1.4對制止違章作業(yè)，違章指揮，避免了傷亡事故發(fā)生的人員給予500-1000元獎勵。
??????? 2.1.5實現(xiàn)當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)，各級安全管理人員可享受全額崗位安全津貼。
??????? 2.1.6每季度班組驗收的優(yōu)秀班組（95分以上）給予500元/班獎勵。
??????? 2.1.7每季度實現(xiàn)無違章班組的給予500元獎勵。
??????? 2.1.8對全年安全行車無事故的司機給予300元/人獎勵
??????? 2.1.9對年終評比獲得安全先進(jìn)的作業(yè)區(qū)、先進(jìn)班組、先進(jìn)個人給予表彰獎勵，獎勵金額待定。
??????? 2.2?事故考核
??????? 2.2.1一般險肇事故：考核作業(yè)長、書記各300元；考核主要責(zé)任人300元，次要責(zé)任人200元；考核作業(yè)區(qū)其他管理人員200元，考核事故班長100元；考核機關(guān)承包人100元。
??????? 2.2.2重大險肇事故：否決事故單位當(dāng)月安全津貼；考核作業(yè)長、書記各500元；考核主要責(zé)任人500元、次要責(zé)任人300元；考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各300元；考核事故班長200元；考核機關(guān)承包人200元?？己税踩崎L500元，安全主管300元，安全主辦200元；。
??????? 2.2.3微傷事故：考核作業(yè)長、書記各300元；事故主要責(zé)任人考核300元，次要責(zé)任人考核200元；考核事故班長100元；作業(yè)區(qū)其他管理人員200元，考核機關(guān)承包人100元；考核事故單位2000元，事故班長在作業(yè)區(qū)做檢查。
??????? 2.2.4輕傷事故：否決作業(yè)區(qū)當(dāng)月安全津貼；考核作業(yè)長和書記、作業(yè)區(qū)安全員各500元，作業(yè)長在全礦管理人員會議做書面檢查；主要責(zé)任人考核500元，次要責(zé)任人考核300元；考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各300元；考核事故班長200元，班組安全員200元，安全互保對子200元；考核事故單位3000元；考核安全科長500元，安全主管300元、安全主辦200元；考核機關(guān)承包人200元。
??????? 2.2.5重傷事故：否決礦當(dāng)月安全津貼；作業(yè)長和書記各考核3000元，作業(yè)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級或撤職處分，作業(yè)長在全礦大會做書面檢查；考核事故主要責(zé)任人3000元，次要責(zé)任人2000元；考核作業(yè)區(qū)安全員2000元，考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各1500元；事故班長1000元，班組安全員500元，安全互保對子500元；考核事故作業(yè)區(qū)6000元；考核安全科長3000元，安全主管2000，安全主辦1500，機關(guān)承包人500元。
??????? 2.2.6工亡事故：否決礦當(dāng)月安全津貼；作業(yè)長和書記給予行政撤職處分、并各考核6000元，在全礦大會做書面檢查；事故主要責(zé)任人考核10000元、次要責(zé)任人考核6000元；作業(yè)區(qū)安全員5000元，考核作業(yè)區(qū)其他管理技術(shù)人員各考核3000元；考核事故班長3000元；班組安全員2000元，安全互保對子2000元；考核事故作業(yè)區(qū)20000元；安全部門負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，考核6000元，安全主管考核5000元，安全主辦考核3000元；機關(guān)承包人2000元。
??????? 2.2.7以上事故責(zé)任人觸犯法律的由國家司法部門追究其刑事責(zé)任。
??????? 2.2.8 以上事故礦長及其他高管人員的考核由集團公司進(jìn)行考核。
??????? 2.2.9外來用工發(fā)生工亡事故的，按宏興股份公司《2011年安全管理考核辦法》進(jìn)行考核。
??????? 2.2.10職工上下班途中發(fā)生機動車輛傷害事故，按宏興股份公司《2011年安全管理考核辦法》進(jìn)行考核。
??????? 2.2.11新鑒定出職業(yè)病的，對相關(guān)人員按重傷考核辦法進(jìn)行考核。
??????? 2.2.12一年內(nèi)重復(fù)事故對作業(yè)區(qū)相關(guān)人員加倍考核。
??????? 2.3管理技術(shù)人員由于工作失職、失管、失控導(dǎo)致發(fā)生事故經(jīng)濟處罰。
??????? 2.3.1一般險肇事故：考核作業(yè)長、書記各500元，事故單位其它管理技術(shù)人員300元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長500元，安全主管300元，安全主辦200元。
??????? 2.3.2重大人身險肇事故：考核作業(yè)長、書記各2000元，其它管理技術(shù)人員1000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長2000元，安全主管1000元，安全主辦500元。
??????? 2.3.3微傷事故：考核作業(yè)長、書記各1000元，考核其它管理人員500元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長1000元，安全主管800元，安全主辦500元。
??????? 2.3.4輕傷事故：考核作業(yè)長和書記各3000元，考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員各2000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長3000元，安全主管2000、安全主辦1000。
??????? 2.3.5重傷事故：作業(yè)長和書記各考核6000元；考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員各3000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長6000元，安全主管3000，安全主辦2000。
??????? 2.3.6工亡事故：作業(yè)長和書記考核10000元；考核其它管理人員6000元；安全部門由于失職、失管、失控，考核安全科長10000元，安全主管考核6000元，安全主辦考核5000元。
??????? 2.4目標(biāo)指標(biāo)考核
??????? 2.4.1工傷事故按以上考核辦法考核。
??????? 2.4.2崗位粉塵合格率未達(dá)標(biāo)，考核主管作業(yè)區(qū)作業(yè)長、書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元；由于管理原因，使除塵設(shè)備無法開動或未開動造成粉塵濃度超標(biāo)，考核生產(chǎn)科和設(shè)備科科長及主管人員各500元。
??????? 2.4.3安全標(biāo)準(zhǔn)化班組不達(dá)標(biāo)的，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其他管理人員300元。
??????? 2.4.4污染物綜合排放合格率沒達(dá)標(biāo)的，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記各500元，考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元；由于管理原因未達(dá)標(biāo)的，考核設(shè)備科科長及主管人員各500元。
??????? 2.4.5、高度及以上危險源受控率、隱患整治與受控率、特種作業(yè)人員持證上崗及證件有效率未完成指標(biāo)，考核作業(yè)區(qū)作業(yè)長和書記500元，考核作業(yè)區(qū)其它管理人員300元；由于管理原因未達(dá)標(biāo)的，考核安全科長及主管人員500元。