??????? 3.6 臨時指定的脫產(chǎn)培訓人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??????? 3.7 所有生產(chǎn)一線組隊班組必須強化班前安全培訓，針對現(xiàn)場實際講任務(wù)，針對任務(wù)講安全，針對安全講培訓。要加大現(xiàn)場實際操作培訓抽考的力度，使安全知識培訓與實際操作技能培訓融為一體，共同提高。班前會要對特殊工程的上崗情況進行通報，確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。
??????? 3.8 公司職校培訓部門要充分利用現(xiàn)有的教學設(shè)施，對所有職工進行全方位培訓，并且按照宜興公司建立的全員安全培訓的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。
??????? 3.9 所有從業(yè)人員每年復培時間不少于10天。
??????? 4. 職責劃分
??????? 4.1 公司按照集團公司總體規(guī)劃，根據(jù)國家有關(guān)政策列支培訓經(jīng)費并保證?？顚Ｓ?；編制宜興煤業(yè)安全培訓計劃并負責實施。
??????? 職校培訓部門負責根據(jù)下達的安全培訓計劃制定具體細則，派送培訓人員。同時負責新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓；負責對具有安全資質(zhì)外委施工隊伍的普通從業(yè)人員的培訓；協(xié)同安監(jiān)部門做好業(yè)務(wù)安全培訓工作；對各級、各類人員的培訓、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。
??????? 職校培訓部門必須加強教師隊伍建設(shè)，把既有理論知識又有實際操作能力的專業(yè)技術(shù)人員吸收或兼職到教師隊伍中，優(yōu)化教師隊伍，根據(jù)國家規(guī)定的教學大綱，結(jié)合培訓實際選編教材，整合教學設(shè)施，充實實物教學內(nèi)容，創(chuàng)新培訓環(huán)境，提高培訓質(zhì)量。
??????? 4.2 安監(jiān)部門負責安全培訓持證工作的監(jiān)督檢查。
??????? 4.3 安監(jiān)、職校培訓部門相互協(xié)作、相互配合，共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓工作；保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。
??????? 5. 監(jiān)督管理
??????? 5.1 公司所有從業(yè)人同必須按國家規(guī)定持證上崗，未經(jīng)安全培訓或經(jīng)培訓考核不合格的人員：干部不準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作。
??????? 5.2 公司其他從業(yè)人員，都必須持有國家統(tǒng)一的《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》，《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》由各單位員工培訓部門負責頒發(fā)。沒有取得《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》者，一律不準上崗。
??????? 5.3 《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》實行吊銷與返還制度，由員工培訓部門執(zhí)行，安監(jiān)部門監(jiān)督。
??????? 有下列情況之一者吊銷《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》：
??????? 5.3.1 重傷及以上事故的直接責任者；
??????? 5.3.2 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；
??????? 5.3.3 嚴重違章作業(yè)者。
??????? 被吊銷證書的職工，至少進行一個月的脫產(chǎn)培訓，經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《安全工作資格證書》和《培訓合格證書》后方可重新上崗。
??????? 5.4 充分利用安全結(jié)構(gòu)工資和職工安全技能帳戶的激勵作用，調(diào)動職工學習安全、提高職工操作技能的自覺性。在提升職工綜合素質(zhì)的同時，定期或不定期地組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。積極推廣以區(qū)隊、班組為單位的成建制脫產(chǎn)輪訓。
??????? 5.5 安全培訓考核與工資掛鉤，根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓的考核獎罰辦法。
??????? 5.6 在集團公司和上級檢查時，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的，按國務(wù)院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。
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