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煉鐵廠特種作業(yè)人員安全管理制度

  
評(píng)論: 更新日期:2023年01月15日

一、基本條件

(一)特種作業(yè)定義的作業(yè)人員,即從事對(duì)操作者本人及周圍人員和設(shè)施的安全有重大危險(xiǎn)因素作業(yè)的人員,主要包括從事:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));壓力容器操作;制冷作業(yè)。由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合部門或國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出,并經(jīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)的其它作業(yè)的人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下條件:

年滿18周歲以上,初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。身體健康,沒(méi)有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

二、培訓(xùn)考核與發(fā)證

(一)從事特種作業(yè)的人員,由安全生產(chǎn)部組織,廠安全科、車間申報(bào),由有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)與考核。

(二)特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,必須進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》,方準(zhǔn)獨(dú)立操作。

(三)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則,重點(diǎn)提高其安全技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。

三、復(fù)審

(一)取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每?jī)赡陱?fù)審一次,連續(xù)從事本工作十年以上的經(jīng)所在車間崗位進(jìn)行知識(shí)更新教育后,復(fù)審時(shí)間可延長(zhǎng)至每三年一次。復(fù)審者提前3個(gè)月報(bào)復(fù)審資料到安環(huán)科,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。

(二)復(fù)審內(nèi)容:

1、復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作。

2、檢查違章作業(yè)記錄和事故責(zé)任。

3、進(jìn)行健康檢查。

4、安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育。

(三)特種作業(yè)人員復(fù)審必須在有效期內(nèi),由所在車間班組提出申請(qǐng),由發(fā)證部門負(fù)責(zé)審驗(yàn)。

四、特種作業(yè)人員管理

(一)特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證操作。

(二)各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,建立特種作業(yè)人員管理檔案。

(三)特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證,必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)有關(guān)部門同意。

(四)特種作業(yè)人員應(yīng)提供保障安全作業(yè)的各種必要條件,不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)對(duì)安排無(wú)證人員進(jìn)行特種作業(yè)的,要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。

(六)離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

(七)特種作業(yè)證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

第三煉鐵廠

二O一三年一月一日

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