?為了強化安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，有效控制事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)“五零一降一達標(biāo)”的工作目標(biāo)，并將“三體系整合”工作納入安全生產(chǎn)管理工作之中。經(jīng)煉鐵廠安委會研究決定在全廠范圍內(nèi)實行安全承包、風(fēng)險抵押。結(jié)合煉鐵廠實際情況，特制定本辦法。
??????? 1.承包目標(biāo)
??????? 工亡事故為零；
??????? 重傷事故為零（傷殘1-4級）；
??????? 火災(zāi)事故為零；
??????? 重大設(shè)備事故為零：
??????? 重大交通事故為零：
??????? 千人負(fù)傷率控制在0.6‰以下；
??????? 環(huán)保各項指標(biāo)達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。
??????? 2.安全生產(chǎn)考核內(nèi)容
??????? 2.1各作業(yè)區(qū)要認(rèn)真完成安全基礎(chǔ)管理工作，傳達貫徹上級有關(guān)方針、政策、文件及會議精神，按期組織傳達貫徹。按體系認(rèn)證要求填寫責(zé)任制手冊寫實、審簽，班組活動記錄、隱患整改臺帳、四不放過臺帳、月報表、月總結(jié)有遺漏的。每項考核責(zé)任部門100元。
??????? 2.2公司、廠查出的人為事故隱患、設(shè)備設(shè)施安全隱患、險肇事故或“三違行為”，每一項扣罰責(zé)任部門200--1000元。凡是已查出的隱患問題未整改的，未按照“四不放過”制度進行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實責(zé)任的，考核責(zé)任部門2000--3000元。
??????? 2.3外委施工隊發(fā)生違章行為時，連帶考核甲方責(zé)任單位200-1000元。
??????? 2.4工傷事故考核
??????? 2.4.1輕傷事故考核：???
??????? 一檔部門扣罰2000元。
??????? 二檔部門扣罰3000元。
??????? 三檔部門扣罰4000元。
??????? 2.4.2發(fā)生重傷事故，按傷害程度及事故性質(zhì)考核。
??????? 傷殘等級1至4級扣罰：
??????? 一檔事故部門6000-22000元。
??????? 二檔事故部門7000-23000元。
??????? 三檔事故部門8000-24000元。
??????? 傷殘等級5至7級扣罰：
??????? 一檔事故部門3000-12000元。
??????? 二檔事故部門4000-13000元。
??????? 三檔事故部門5000-14000元。
??????? 傷殘等級8至10級扣罰：
??????? 一檔事故部門2000-8000元。
??????? 二檔事故部門3000-9000元。
??????? 三檔事故部門4000-10000元。
??????? 2.4.3凡安排有禁忌癥職工從事禁忌癥崗位作業(yè)，發(fā)生一起病亡工傷事故，部門負(fù)有管理責(zé)任的，扣罰事故責(zé)任部門1萬元。
??????? 2.4.4凡發(fā)生一人次工亡事故，按公司考核標(biāo)準(zhǔn)（煉鐵廠工資總額的15%）進行考核。
??????? 一檔部門占25%，部門正職領(lǐng)導(dǎo)考核4000元，副職領(lǐng)導(dǎo)考核3000元；
??????? 二檔部門占30%，部門正職領(lǐng)導(dǎo)考核4500元，副職領(lǐng)導(dǎo)考核4000元；
??????? 三檔部門占35%，部門正職領(lǐng)導(dǎo)考核5000元，副職領(lǐng)導(dǎo)考核4500元；
??????? 全廠任何一個部門發(fā)生工亡事故，連帶扣罰責(zé)任職能科室領(lǐng)導(dǎo)工資額1500元，其他人員扣罰工資額500元；其他科室領(lǐng)導(dǎo)連帶考核工資額1000元，科級以下人員扣罰工資額300元。
??????? 所扣金額超過個人工資額的50%以上的應(yīng)予分期扣款。
??????? 3.設(shè)備事故考核內(nèi)容:
??????? 3.1各作業(yè)區(qū)凡發(fā)生二、三類以上設(shè)備事故,按設(shè)備考核辦法執(zhí)行。其余事故按煉鐵廠設(shè)備事故和生產(chǎn)事故考核。
??????? 4.環(huán)?？己藘?nèi)容
??????? 4.1環(huán)保設(shè)施要定人定責(zé)，各項管理制度要健全并張貼墻上，按環(huán)境管理體系要求建立環(huán)保設(shè)施臺帳和填寫設(shè)備運行記錄，確保環(huán)保設(shè)施達標(biāo)排放。