第一節(jié) 安全管理組織制度

一、組織機構(gòu):

??????? 安全生產(chǎn)委員會：

?????? 主任委員；劉林鎖

????? 副主任委員：白廣云?? 任元兒?? 李化俊

??????????? 成員：夏?輝 ??辛小平?? 解玉宏?? 任計龍??

關(guān)衛(wèi)星?? 劉彥軍?? 解永亮?? 劉書全?? 馬志貴?? 劉文雄

高海應(yīng)?? 郭海平?? 陳?瑞?? 任志偉?? 曹計紅?? 楊玉堂

楊晉華?? 郭永紅?? 王建云?? 張俊國??

二、 安全生產(chǎn)委員會主要職責(zé)：

1．在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)研究部署、指導(dǎo)協(xié)調(diào)科室安全生產(chǎn)工作

2．負責(zé)提出科室安全生產(chǎn)工作的組織措施和技術(shù)措施。

3．經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在不安全因素和安全隱患問題。

4．負責(zé)組織和參加安全生產(chǎn)事故的處理救援工作。

5．負責(zé)事故的調(diào)查，負責(zé)寫出事故報告及處理建議。

6．完成上級交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

三、 ?安全生產(chǎn)委員會成員主要職責(zé)：

1．在安全生產(chǎn)委會統(tǒng)一指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)下，各成員在各自

責(zé)范圍內(nèi)，依法做好有關(guān)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

2．宣傳、貫徹、落實國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行政規(guī)章及措施辦法，認真研究并解決安全生產(chǎn)管理工作中存在的重大問題。

3．制訂本廠安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

4．建立健全主要負責(zé)人負總責(zé)、分管負責(zé)人組織實施的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

5．建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作機構(gòu)，落實安全監(jiān)督管理人員崗位責(zé)任制。

6．建立健全本行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，并進行考核檢查，確保各項工作落到實處。

7．建立健全重大危險源和重大事故隱患管理檔案，督促重大危險源和重大事故隱患整改，并組織落實和實施。

8．嚴(yán)格依照法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件、程序，處理安全生產(chǎn)事故，

9．定期或不定期向生產(chǎn)部匯報安全生產(chǎn)工作情況。

10．組織本科室有關(guān)人員進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；

11．完成上級交給的其它任務(wù)。

四、 安全組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（見后節(jié)）

第二節(jié)?安全生產(chǎn)報告制度

1．為了減少事故的危害以及危害給公司帶來的經(jīng)濟損失，保護人身、設(shè)備安全，為更好地促進安全生產(chǎn)工作的順利進行，根據(jù)我公司的實際情況，特制定以下報告制度。

2．生產(chǎn)工作場所一旦發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有不安全行為的人或設(shè)備有異常現(xiàn)象及違章作業(yè)等，各班組長應(yīng)立即向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時查明原因，組織消除，使其恢復(fù)至正常，情節(jié)嚴(yán)重或設(shè)備異常嚴(yán)重，應(yīng)立即向生產(chǎn)部匯報。

3．凡發(fā)生人身傷害及設(shè)備事故障礙，格班組、車間主任應(yīng)立即向科長匯報。

4．凡發(fā)生人身重傷、死亡事故或發(fā)生設(shè)備事故性質(zhì)嚴(yán)重的障礙，應(yīng)立即向公司安防科、主管經(jīng)理匯報，特殊情況向總工、總經(jīng)理匯報。同時要迅速組織搶救受傷人員，保護現(xiàn)場，接受上級調(diào)查。

5．對于已構(gòu)成事故，負責(zé)組織有關(guān)人員召開事故分析會，弄清當(dāng)時的設(shè)備情況，異常現(xiàn)象，發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和處理過程，由班長寫出事故情況，當(dāng)日或次日上報廠安全委員會。

6．發(fā)生事故后，安全委員會必須按照《生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定進行調(diào)查和統(tǒng)計。要實事求是地將事故經(jīng)過及處理過程及經(jīng)濟損失情況寫出事故報告，在三日內(nèi)上報公司安全委員會。

7．事故調(diào)查分析必須按照“三不放過”（事故原因不清不放過，事故責(zé)任者和廣大群眾沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過）的原則，嚴(yán)肅認真、實事求是的進行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隱瞞事故真相的情況。

8．對事故調(diào)查分析及處理中有重大貢獻者，要給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵。

第三節(jié)?安全活動制度

1．充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)的作用，每月5號上午8時由主持召開安全會議，分析和總結(jié)上月的安全生產(chǎn)情況，排查安全生產(chǎn)存在的問題和隱患，提出整改措施和建議，要求限期整改，并提出下個月的安全工作計劃。

2．每月10號、20號、30號下午4時，開展一次安全隱患排查活動，由分管主任主持，組織各班長、和各專業(yè)技術(shù)人員，對設(shè)備存在的隱患和問題全面仔細排查，并規(guī)定期限處理，具體落實到每個班組直至責(zé)任人處理，確保機組安全穩(wěn)定運行。

3．每年的5月份進行一次全廠職工安全教育和安全培訓(xùn)，并進行安規(guī)考試；10月份進行一次技術(shù)考試；每周每個職工必須完成一道技術(shù)問答題。

4．各班組認真組織好班前會、班后會，加強巡回檢查，查閱各種記錄、表計，做到：班前布置、班中落實和班后檢查。

5．每天每日早上7時30分，下午15時30分，分管主任、各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)巡視現(xiàn)場，審閱各種運行日志，查閱各種表計，分析不安全因素，提出解決問題的措施，以便改進。

6．每天每日有一名值班領(lǐng)導(dǎo)在早上8時30分—次日早上8時30分進行24時值班，值班期間值班人不得少于兩次對每個班組、設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，并做好巡查記錄工作。

7．要求職工上崗必須佩戴安全帽，穿工作服，嚴(yán)禁酒后上崗，班中禁止玩手機，看小說，禁止在工作場所抽煙，非工作人員禁止進入工作區(qū)域。

8．每月組織反事故預(yù)案一次，要求各專業(yè)技術(shù)人員參加，做到有計劃的對薄弱環(huán)節(jié)進行反事故演戲，能夠做到徹底消除和處理事故。

9．每年要開展一次 “百日安全無事故競賽活動”，實行各個班組進行安全無事故競賽，具體執(zhí)行“百日安全無事故競賽活動”的考核方案。

第四節(jié)?安全檢查制度

???? 安全檢查是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要措施，通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正起到安全檢查的作用。

一、安全檢查內(nèi)容：

1．查思想：重點是查各級領(lǐng)導(dǎo)對黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策及有關(guān)文件精神的傳達、認識和執(zhí)行情況，是否各級領(lǐng)導(dǎo)將安全工作放在首位，是否真正處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，確實樹立了職工的“安全第一”的意識。

2．查領(lǐng)導(dǎo)：檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程，十項制度，五項監(jiān)督”，是否改善職工的勞動條件，減輕勞動強度和減少對職工的危害，是否有違章指揮等現(xiàn)象。

3．查現(xiàn)場：重點是檢查工作場所，工作人員是否有違章違紀(jì)行為，工作場所是否違反安全衛(wèi)生條件，以及現(xiàn)場衛(wèi)生清理情況，杜絕現(xiàn)場出現(xiàn)死角。

4．查隱患：重點是檢查生產(chǎn)場所是否存在不安全行為，生產(chǎn)設(shè)備是否有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，是否存在設(shè)備隱患，是否存在違章作業(yè)及違章操作，是否制定相關(guān)制度，堵塞漏洞，排查危險因素以及對隱患整改措施的落實，杜絕一切事故的發(fā)生。

5．查制度：查各級相應(yīng)安全管理制度，安全責(zé)任制度，安全培訓(xùn)情況，安全考核情況以及勞保用品的發(fā)放情況等。

6．查管理：重點檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對安全管理制度貫徹落實情況。

二、安全檢查形式：

1．定期檢查（按照安全活動制度第二條執(zhí)行）

2．不定期檢查：是由科長、分管主任不定時對各班組檢查，重點對夜間進行突查，同時制定相應(yīng)的夜間領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三、安全檢查中的“五忌”

1．一忌：敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個外行人湊數(shù)，肯定達不到安全檢查的根本目的。

2．二忌：走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細致、嚴(yán)肅認真，如果粗枝大葉，蜻蜓點水似的做表面文章，只擺花架子，那就很難達到安全檢查的目的。

3．三忌：有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。

4．四忌：時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項經(jīng)常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，不能只搞形式主義。上級來檢查了抓一下，領(lǐng)導(dǎo)走了就束之高閣，無聲無息，再也沒人管了，沒人問了，這種做法對搞好單位的安全工作是十分有害的。

5．五忌：放任自流，置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。作為企業(yè)的職工不能認為安全檢查事不關(guān)己，從而置若罔聞，對發(fā)展的事故隱患不能采取放任不管、置之不理的態(tài)度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，企業(yè)和職工的利益才能得到保證。

第五節(jié)?安全教育制度

一．安全教育的要求：

1．安全教育工作，由分管主任負責(zé)，各班組長具體實施和安排時間，并由科長檢查、督促執(zhí)行。

2．安全教育應(yīng)固定時間，每月一次。

3．安全教育要建立臺帳，認真如實記錄。

二．安全教育的種類、范圍和內(nèi)容：

1．新進人員必須進行廠級、車間級和班組的三級安全教育。

2．人員調(diào)動工種，必須進行新崗位的安全技術(shù)培訓(xùn)。

3．外來人員，由接待人員負責(zé)進行相應(yīng)的安全教育。

三．特殊工種教育：

1．特殊工種指電工、焊工、儀表工、車工、等。

2．特殊工種的資格證由勞動技能管理部門負責(zé)辦理。

3．日常教育由班組長負責(zé)。

四．違章教育：

1．一般性違反安全技術(shù)規(guī)程、制度，造成一般事故的，由車間或班組對其進行教育，并進行安全登記。

2．違反安全技術(shù)規(guī)程、造成重大事故責(zé)任人，由科室進行教育，構(gòu)成犯罪的由公安機關(guān)處理。

五．復(fù)工教育：

??? 因故離開工作崗位一個月以上的職工，應(yīng)按照新工人入廠對待，進行教育。

六．施工前安全教育：

1．若有內(nèi)部施工，需由我廠指定專人負責(zé)和項目管理部門對組織施工單位的職工進行項目專業(yè)教育。

2．在有有害氣體及高空等部位進行施工，需由指定專人負責(zé)，組織專業(yè)人員對施工人員進行針對性教育，并進行考核。

七．定期和日常性安全教育。

1．“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”及其他節(jié)假日需組織節(jié)日前的安全教育。

2．節(jié)前安全教育以思想教育為主，加強勞動紀(jì)律、精心操作等方面的教育。

3．每次檢修前，對檢修人員進行現(xiàn)場安全教育，布置安全措施，檢修負責(zé)人對檢修質(zhì)量、進度和安全同時負責(zé)。

4．檢修結(jié)束，運行設(shè)備前需對運行人員進行安全教育并說明現(xiàn)場檢查情況。

5．檢修前、后的安全教育的內(nèi)容：學(xué)習(xí)各類規(guī)程、勞動法規(guī)、上級文件、事故案例和一般安全知識。