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勞動(dòng)人事部門(mén)的職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2021年01月14日

1、負(fù)責(zé)將安全教育、培訓(xùn)納入全員培訓(xùn)計(jì)劃。

2、協(xié)同本公司或單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)作好新工人、換崗工人和特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)教育、培訓(xùn)、考核、發(fā)證及持證上崗工作。

3、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》,貫徹勞逸結(jié)合、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),嚴(yán)格貫徹上崗條件的規(guī)定。

4、按規(guī)定認(rèn)真做好安全傷亡事故的善后處理工作,以及因工致殘和患職業(yè)病職工的安置工作。

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