員工健康生活方式激勵制度為全面落實以人為本的科學發(fā)展理念，更好地關心和愛護員工，積極促進餐廳員工形成健康生活方式，進一步增強身體素質(zhì)，結合餐廳實際，制定本制度。

餐廳所有員工均可參加健康生活方式激勵活動。

餐廳每年專項列支一定經(jīng)費用于健康生活方式的激勵，保障激勵活動的順利進行。

餐廳每年安排員工進行體檢，根據(jù)體檢結果，結合全年未請病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關的先進事跡在餐廳網(wǎng)站進行展示，供員工學習。

①主要體檢指標要求：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標（如：）正常

②健康生活方式先進個人獎勵標準：

a、30周歲以下，獎勵100元

b、30-40周歲，獎勵150元

c、40-50周歲，獎勵200元

d、50-60周歲，獎勵25元

餐廳將員工健康生活方式先進個人比例指標納入年度先進部門評選考評。