一、目的
為了維護(hù)現(xiàn)場的安全文明施工，表彰、獎勵在施工中遵章守紀(jì)、避免或消除了事故隱患的單位和個人；懲處安全意識不強、違章違紀(jì)、造成了人身、設(shè)備事故的單位和個人，根據(jù)《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》特制定本細(xì)則。
二、適用范圍
本細(xì)則適用于大同煤礦集團(tuán)塔山2×660MW坑口電廠（二期擴(kuò)建）工程 脫硫系統(tǒng)EPC項目的各外協(xié)單位和個人。
三、職責(zé)
1  項目部安全文明施工管理委員會是整個工程最高安全管理及獎懲機(jī)構(gòu)，重大的安全獎懲決定必須經(jīng)過安委會集體討論，安委會主任根據(jù)各單位和個人在安全施工（工作）的表現(xiàn)，有直接的獎勵和懲處權(quán)，包括精神和經(jīng)濟(jì)的獎懲。
2  項目安保部、外協(xié)單位安全員是整個工程的安全管理的監(jiān)督和組織機(jī)構(gòu)的組成部分，有進(jìn)行安全管理和考核的責(zé)任，有一般的獎勵和懲處權(quán)。
3  各外協(xié)單位同樣承擔(dān)所管轄范圍內(nèi)的安全施工（工作）的管理、考核與獎懲的責(zé)任。
四、獎勵內(nèi)容與形式
1  凡有下列表現(xiàn)之一的單位和個人給予獎勵：
1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的；
2）發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；
3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取得力措施，防止事故擴(kuò)大，避免或減少傷亡和財產(chǎn)損失的；
4）在安全技術(shù)上，具有開拓精神，積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，持證上崗的特種作業(yè)人員在工作中成績顯著的；
5）堅守崗位、忠于職守，在勞動安全衛(wèi)生以及現(xiàn)場文明施工中，做出顯著成績；
6）其它安全管理突出表現(xiàn)行為的。
五、安全獎勵形式
發(fā)放一次性獎金、獎品、記功、授予榮譽稱號和季度紅旗。
1）對職工的獎勵由各單位申報，由各單位安全管理人員負(fù)責(zé)考核；對專業(yè)公司、科室的獎勵采取由基層單位、職能部門、安保部及分管領(lǐng)導(dǎo)共同推薦的辦法；
2）申報或推薦獎勵須填寫安全立功獎勵登記表；
3）安全獎勵在1000元以內(nèi)的由安保部審批，1000元以上的由安保部考核，經(jīng)項目部分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財務(wù)部門支付，其它形式的獎勵細(xì)則按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4）獎勵不搞一刀切，平均分配，對連續(xù)實現(xiàn)安全目標(biāo)，安全難度大的單位和個人實行重點傾斜，以體現(xiàn)重獎的原則。
六、獎罰的內(nèi)容與形式
1  凡有下列行為之一的單位和個人，必須進(jìn)行懲罰：
1）根據(jù)事故原因，進(jìn)行調(diào)查取證負(fù)有事故責(zé)任的；
2）未按規(guī)定穿戴個人安全防護(hù)用品的；
3）擅自拆除、損壞安全設(shè)施、安全裝置、安全標(biāo)志、腳手架的；
4）酒后上崗、違章指揮、特種作業(yè)無證操作，干擾安全工作正常進(jìn)行的；
5）違反用電、高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)規(guī)定的；
6）違反防火防爆、消防管理、壓力容器和危險作業(yè)規(guī)定的；
7）擅自擺弄、操作非本崗位的機(jī)具、車輛的；
8）違反工器具、機(jī)械、車輛安全使用規(guī)定的；
9）擅自把親友、外來人員、小孩帶入施工現(xiàn)場的；
10）其它違反電力建設(shè)安全工作規(guī)程、國家有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)、崗位安全工作規(guī)定、文明施工有關(guān)規(guī)定的。
2  處罰形式：
處罰形式為通報批評、行政處分、罰款。作罰款處理時由安監(jiān)部門、各基層單位負(fù)責(zé)實施。
1）對負(fù)有事故責(zé)任人員的處罰要按公司事故、報告、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計管理要求執(zhí)行。
2）對違章人員的處罰作罰款處理時，根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款。對屢次違章人員或違章性質(zhì)惡劣的人員可加重處罰。對在工作中有礙安全行為，如酒后上崗、未戴安全帽進(jìn)現(xiàn)場等應(yīng)立即停止工作，責(zé)令其離開現(xiàn)場。
3）嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，包括屢教不改的違章人員，實行違章下崗，由各單位安監(jiān)、教育部門組織重新進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格方可上崗工作。
4）對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不糾正、不制止者，特別是班組長應(yīng)與違章者等同對待，給予處罰。
5）對違章的個人或集體作罰款處理時，應(yīng)填寫罰款單，給被罰款個人或集體回執(zhí)。
七、管理要求
1  項目部與專業(yè)公司，在簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制合同及分配過程中，必須要明確安全獎懲的考核條款。
2  安全考核要根據(jù)各施工現(xiàn)場的實際情況定期進(jìn)行考核，對于出現(xiàn)事故的單位和個人安全考核要及時進(jìn)行，記入安全管理臺帳。
3  安全獎懲的就兌現(xiàn)，要在分配中單獨列出，便于進(jìn)行考查和評比。
4  對于在安全管理中，紀(jì)律不嚴(yán)、組織不力，經(jīng)常發(fā)生和重復(fù)發(fā)生類似事故的單位個人要給予重罰，處罰的內(nèi)容按項目部《強制性處罰規(guī)定》執(zhí)行。
5  凡參與本公司工程建設(shè)的外協(xié)單位，均屬在本安全獎懲的考核之中。
6  附：《施工現(xiàn)場強制性處罰規(guī)定》
八、記錄管理
1  安全獎勵通知單由項目安保部部開具，由項目安保部和受獎勵單位通時保存；
2  事故、違章罰款通知單由項目安保部和接受處罰單位同時保存。