12．在工作時間內(nèi)干私活，或做與工作無關(guān)的事而發(fā)生人身、設(shè)備等安全事故者，由此引發(fā)的經(jīng)濟損失等一切后果全部由個人承擔(dān)，同時考核施工單位200-1000元。

　　第二十九條危險區(qū)域作業(yè)安全管理考核：

　　1．進入危險區(qū)域前必須對作業(yè)人員進行安全教育及安全交底，嚴(yán)格遵守甲方及相關(guān)單位有關(guān)規(guī)定，否則考核責(zé)任人200-1000元，并承擔(dān)相關(guān)的考核。

　　2．在易燃、易爆、煤氣等危險區(qū)域作業(yè)時。作業(yè)前必須按規(guī)定清除周圍危險物質(zhì)，設(shè)專人監(jiān)護，并配備滅火器材及防護設(shè)施，各種易燃易爆氣體的使用和運輸、裝卸等必須符合規(guī)定，否則每項考核施工單位100-1000元。

　　3．未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進入危險區(qū)域作業(yè)，考核100-1000元/人?次，并承擔(dān)相關(guān)單位的考核。

　　4．施工區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。否則考核責(zé)任人50-500元。

　　5．在有毒有害等區(qū)域進行作業(yè)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定，制訂安全防護措施，并設(shè)專人監(jiān)護，經(jīng)相關(guān)部門檢測確認(rèn)安全后方可進行作業(yè)。否則考核施工單位200-1000元。

　　6．加強易燃、易爆品、庫房等危險源（點）的“三防”（防火、防盜、防爆）管理工作，否則考核施工單位100-300元。

　　7．施工后必須及時清理現(xiàn)場，在確認(rèn)無危險源后方可撤離現(xiàn)場。野外作業(yè)時未經(jīng)許可不得隨意燃火，嚴(yán)禁無人值守使用電爐等電氣設(shè)施，否則考核100-300元/人?次。

　　8．在輸電線路附近施工時，未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)擅自作業(yè)?，F(xiàn)場又無專人監(jiān)護作業(yè)的，每項考核施工單位300—5000元。

　　第三十條其它管理考核：

　　1．施工單位必須及時辦理施工人員的保險，并在保險生效后方可上崗，否則考核施工單位100-300元/人?次。由于沒有及時辦理保險手續(xù)，發(fā)生事故并產(chǎn)生后果的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)所有經(jīng)濟賠償，并考核責(zé)任人500-2000元。情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

　　2．發(fā)生人身設(shè)備等各類事故時，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，并如實上報相關(guān)部門。不得謊報、遲報和瞞報，否則考核責(zé)任人500-2000元。因人為責(zé)任造成傷員救治不及時，致使事故擴大的，視情節(jié)給予行政處分。

　　3．每發(fā)生一起火災(zāi)事故，根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定及損失程度，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失，考核相關(guān)責(zé)任人300—3000元，施工單位1000-10000元，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

　　4．管理不善責(zé)任心不強，造成消防設(shè)施及消防器材損壞或丟失的，照價賠償，并考核責(zé)任人100-500元。

　　5．因防護措施不到位而發(fā)生環(huán)境污染，造成后果，或受到有關(guān)部門考核及批評的，視其情節(jié)考核責(zé)任人200—5000元，并承擔(dān)有關(guān)部門相應(yīng)考核。

　　6．加強能源管理，認(rèn)真控制消耗，減少浪費。每發(fā)生一處跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，考核責(zé)任人（或科室）100-500元，并承擔(dān)相關(guān)部門的考核。

　　7．動力介質(zhì)（風(fēng)、水、電、氣）等由安全科負(fù)責(zé)與動力廠聯(lián)系，現(xiàn)場的管理由工程檢修科施工員負(fù)責(zé)按規(guī)定由甲方負(fù)責(zé)停送，嚴(yán)禁擅自停、送、拆、裝，否則考核責(zé)任人100-500元。

　　8．安全管理不到位，受到項目部和相關(guān)單位考核，費用由施工單位承擔(dān)，同時公司內(nèi)部還將考核200-10000元。

　　9．加強員工的法制教育，提高法律意識，自覺遵守交通法規(guī)。機動車輛駕駛?cè)藛T，必須各種手續(xù)齊全。嚴(yán)禁酒后駕駛。否則考核責(zé)任人100-1000元，造成后果自負(fù)并承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟、法律責(zé)任。

　　10．發(fā)生事故必須按照“四不放過”的原則，以書面形式及時上報事故分析報告、處理意見和整改措施，報告必須實事求是，不得敷衍了事，否則考核責(zé)任人200-500元。

　　11．事故單位要積極配合相關(guān)部門的善后處理工作，根據(jù)公司要求以書面形式及時上報。及時提供相關(guān)資料和原憑，因工作配合不及時而影響善后處理工作的，每次考核責(zé)任人100-300元。

　　12、發(fā)現(xiàn)有偷盜等行為的考核相關(guān)單位、作業(yè)區(qū)及當(dāng)事人500-2000元，偷盜者除考核之外，公司將給予辭退。

　　13、對各項考核，當(dāng)事人有權(quán)進行申辯和聽證，對無理取鬧或者威脅安全管理人員的行為，按照以上各考核辦法加倍考核。

　　第七章事故考核

　　第三十一條因違章作業(yè)發(fā)生輕傷事故：

　　考核：安全科科長、工程檢修管理科科長100-1000元，調(diào)度長100-1000元，各級責(zé)任安全員200-1000元，相關(guān)施工員200—2500元，作業(yè)區(qū)作業(yè)長100-1000元，班長200-1000元，責(zé)任人300-2000元，互保成員50-300元。情節(jié)嚴(yán)重的（又不聽勸阻、嚴(yán)重違章、強行指揮、強行冒險作業(yè)等行為的）給予行政處分及辭退（勞務(wù)工）。

　　第三十二條重傷事故：

　　考核：安全科科長、工程檢修科科長500-3000元，調(diào)度長500-3000元，各級安全員500-2000元，相關(guān)施工員500—2000元，作業(yè)區(qū)作業(yè)長500-3000元，班長400-2000元，互保成員100-500元，責(zé)任人500-2000元，視其情節(jié)給予行政處分及辭退（勞務(wù)工）。

　　第三十三條發(fā)生工亡事故：

　　考核：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、安全科科長、工程管理科科長、調(diào)度長、安全員、相關(guān)施工員、作業(yè)區(qū)作業(yè)長、班長等相關(guān)責(zé)任人根據(jù)英國公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　第三十四條發(fā)生包庇各類事故的人員，以各種理由抵制安全檢查和安全考核的人員，根據(jù)情節(jié)，按照職工管理考核辦法執(zhí)行。

　　第三十五條對于制止違章、避免各類事故發(fā)生的有功人員，以書面形式上報安全科核實后，一次獎勵200-2000元。對公司安全管理提出合理化建議并經(jīng)采納的，獎勵個人200-2000元。

　　第三十六條經(jīng)理、書記、副經(jīng)理、安全科長的安全考核按照英國企業(yè)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八章安全評比

　　第三十七條各作業(yè)區(qū)每月參加一次安全評比，互評互查互促進，評比第一名的單位給予全員獎勵。獎勵額度為:作業(yè)長200元，作業(yè)區(qū)安全員150元，班長100元，其他人員50元。英國公司進行的各項評比中獲得優(yōu)勝的單位按照英國公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條

　　1、英國公司在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在評比時加倍扣分。

　　2．發(fā)生險肇事故，視其情節(jié)取消本單位評比資格

　　3．發(fā)生輕傷以上事故或者交通事故的，視其情節(jié)，取消本單位評比資格。

　　4、連續(xù)三個月評比倒數(shù)第一名的作業(yè)區(qū)，考核作業(yè)長300元，作業(yè)區(qū)安全員200元，考核班長100元。

　　5．作業(yè)區(qū)在當(dāng)月內(nèi)累計發(fā)生三次（含三次）違章現(xiàn)象，考核作業(yè)長300元，作業(yè)區(qū)安全員200元。

　　6．現(xiàn)場管理人員對所管轄的現(xiàn)場文明施工不規(guī)范及“三違”現(xiàn)象不及時制止的，視其情節(jié)，取消其本人在本單位所應(yīng)享受的安全評比獎。

　　7．在公司開展的各種安全活動中，綜合檢查及平時檢查評比，平均分?jǐn)?shù)低于87分（含87分），考核作業(yè)長200元，作業(yè)區(qū)安全員150元，班長100元。各作業(yè)區(qū)平均分值低于90分時，考核調(diào)度室安全主管每次300元。

　　8．公司各級管理人員，每發(fā)生一次慌報、瞞報、漏報、遲報事故，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，逐級考核相關(guān)負(fù)責(zé)人200-2000元。

　　9．在本單位考勤不滿十五天的人員不參與評比優(yōu)勝獎的分配。

　　第三十九條實現(xiàn)公司年度安全管理目標(biāo)時，將對相關(guān)安全有功人員給予適度獎勵。

　　由于違章造成本人或他人傷害及設(shè)備較大以上事故的，實行安全一票否決制，本年度不得享受各種獎勵、晉級、提職和參與先進評比。

　　第四十條本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行，原下發(fā)的英國企建字[2010]1號《非洲公司安全、環(huán)保、消防管理考核辦法》文件同時廢止。本辦法與英國企業(yè)公司文件相抵觸的，執(zhí)行英國企業(yè)公司文件。本辦法中未規(guī)定的，按照其他平行管理辦法由安委會臨時制定。

　　第四十一條本《辦法》適用非洲公司所有施工單位和從業(yè)人員。

　　第四十二條本《辦法》解釋權(quán)歸非洲公司。