一、管理制度
1、 車間各工段、班組，必須層層加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格檢查。
2、 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定上、下班，不得遲到早退、無(wú)故曠工，充分利用工作時(shí)間提高工作效率。
3、 必須堅(jiān)守工作崗位，在工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活，更不允許喝酒及干與工作無(wú)關(guān)的事。
4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調(diào)動(dòng)，按時(shí)報(bào)到上崗。
5、 員工應(yīng)遵紀(jì)守法，積極維護(hù)正常工作、生產(chǎn)秩序，不得無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎(jiǎng)勵(lì)：
1．積極主動(dòng)完成份外的搶修工作，使生產(chǎn)減少損失的員工。視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2．發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患和對(duì)安全隱患及時(shí)上報(bào)并積極處理的
員工，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3．積極提出來(lái)合理化建議并己實(shí)施及小改，小改革成果顯
著的員工，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4．積極主動(dòng)修舊利廢價(jià)值在百元以上者，按5%獎(jiǎng)勵(lì)。
5．敢于向壞人壞事做斗爭(zhēng)，維護(hù)國(guó)家，集體財(cái)產(chǎn)者，
視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6．積極主動(dòng)參加宣傳報(bào)導(dǎo)工作和公司各項(xiàng)競(jìng)賽并取得榮譽(yù)者，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7．創(chuàng)建文明先進(jìn)班組的單位，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰:
1：?jiǎn)T工每遲到、早退一次，各罰款20元，無(wú)故不上班者視當(dāng)日為曠工，并罰款100元。
2、員工上班時(shí)間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育還不能接受的，退回綜合辦公室，本車間永不錄用。
4、對(duì)無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來(lái)處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應(yīng)保持整齊、清潔，否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服，到現(xiàn)場(chǎng)不帶安全帽，每次罰款20元。
7、無(wú)故不參加公司和車間組織的集體活動(dòng)，每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財(cái)物的員工，按被損財(cái)物實(shí)際價(jià)格的雙倍進(jìn)行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。