一、總則

根據(jù)上級公司有關管理規(guī)定，結(jié)合風電場承擔的工作任務、風電場生產(chǎn)人員來源等制定本制度。

二、崗位管理

風電場崗位設置、職責、產(chǎn)生辦法：

序號	崗位名稱	數(shù)量	崗位職責	晉升辦法
1	學習崗位	若干	學習公司、風場及調(diào)度的各項制度及規(guī)程，熟悉風電場設備和生產(chǎn)系統(tǒng)，初步掌握風電場運行值班及風機維修的基本技能。	不少于3個月
2	見習崗位	若干	在專責和主責的監(jiān)護下進行風電場運行值班及維護檢修工作。 不具備倒閘操作的監(jiān)護人資格，不具備檢修工作負責人和工作許可人資格。		學習期滿6個月后，本人提出申請，風場組織考試、考評合格，并報公司備案。
3	運維專責	若干	進行風電場運行及維護檢修工作。具備倒閘操作的監(jiān)護人資格，具備檢修工作負責人資格，具備工作票許可人資格。	見習期滿6個月后，本人提出申請，風場組織考試、考評合格，并報公司備案。
4	運維主責	3	進行風電場運行及維護檢修工作。 具備倒閘操作的監(jiān)護人資格，具備檢修工作負責人資格，具備工作票許可人資格。 協(xié)助場長和主任工程師完成生產(chǎn)、技術、安全管理工作。	公司組織，每年對專責和主責進行一次考評，合格后留任，不合格降為專責崗位。
5	主任工程師（兼職安全員）	1	協(xié)助場長工作，主要負責風場生產(chǎn)、技術、安全管理工作。	經(jīng)公司考評后選聘
6	場長	1	負責風電場全面工作，對公司負責。	經(jīng)公司考評后選聘

三、崗位晉升程序

（一）學習崗位

新員工報到后，由安全生產(chǎn)部組織對新員工進行入職教育，主要內(nèi)容包括：公司概況、組織機構、各部門職責分工、公司管理制度、管理流程、風力發(fā)電生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)知識、電力法規(guī)等，使新員工對公司情況初步了解。入職教育時間為一周。

入職教育結(jié)束后，經(jīng)分管領導批準，新員工分配到風電場進行學習。學習期一般不少于3個月，達到對風電場生產(chǎn)流程初步了解和認識的目的。學習內(nèi)容包括：

1、安全規(guī)程學習；

2、風電場各項管理制度和技術規(guī)程學習；

3、電氣理論知識培訓、風機基礎知識；

4、變電站設備、集電線路、機組變、風機等一次設備認知學習；

（二）見習崗位晉升要求

學習期滿，本人提出申請，風電場組織考試，成績在90分及以上者，轉(zhuǎn)入見習崗位，見習時間一般不少于6個月。通過見習，應達到初步具備風電場運行值班和處理一般性風機缺陷的水平。

（三）運維專責崗位晉升要求

見習期間，可提出晉級考試要求，由風電場組織對其進行生產(chǎn)技術技能測評，成績合格后，轉(zhuǎn)入運維專責崗位。

（四）運維主責崗位晉升要求

運維專責參加每12個月進行的風電場生產(chǎn)技術技能測評，根據(jù)成績排序、綜合其他方面能力，轉(zhuǎn)入運維主責崗位。

（五）主任工程師崗位晉升要求

由風電場場長推薦，并由安全生產(chǎn)部進行考核評定、公司批準后聘為主任工程師。

（六）風電場場長崗位晉升要求

由安全生產(chǎn)部推薦，并由公司考核評定合格，聘為風電場場長。