??????? 3．2．2.3 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰
??????? （1） 事故主要責(zé)任者給以1000-2000元罰款；
??????? （2） 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給以500-1000元罰款；
??????? （3） 事故次要責(zé)任者給以300-800元罰款；
??????? （4） 對(duì)事故單位給以2000元罰款。
??????? （5）安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300-800元。
??????? 3．3? 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：
??????? 3．3．1 發(fā)生一類(lèi)障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰
??????? （1） 主要責(zé)任者給以500-1000元罰款；
??????? （2） 風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300-800元；
??????? （3） 其它次要責(zé)任者罰款200-500元；
??????? （4） 對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款500元。
??????? （5）安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200-500元。
??????? 3．3．2? 發(fā)生二類(lèi)障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰
??????? （1）主要責(zé)任者考核300-500元；
??????? （2）風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100-300元
??????? （3）其它次要責(zé)任者罰款100-200元；
??????? （4）對(duì)責(zé)任單位罰款300元。
??????? （5）安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100-200元。
??????? 3．3．3發(fā)生異常對(duì)風(fēng)電場(chǎng)考核200元/次。
??????? 3．3．4對(duì)重復(fù)故障（一類(lèi)障礙、二類(lèi)障礙、異常）的考核
??????? 一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
??????? 3．3．5? 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
??????? 3．4? 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門(mén)及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類(lèi)障礙進(jìn)行處罰。
??????? 3．5 習(xí)慣性違章的處罰
??????? 3.5.1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款；
??????? 3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
??????? 3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場(chǎng)安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門(mén)安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。
??????? 3．6 凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：
??????? 3.6.1誤操作造成一類(lèi)障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。
??????? 3.6.2誤操作造成二類(lèi)障礙事故，除按照一類(lèi)障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。
??????? 3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類(lèi)障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。
??????? 3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。
??????? 3．7 原因不明事件的處理
??????? 對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門(mén)及部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰；
??????? 3．8 其它處罰
??????? 3.8.1? 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。
??????? 3.8.2? 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門(mén)匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
??????? 3.8.3? 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：
??????? （1） 兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰；
??????? （2） 月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者；
??????? （3） 對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者；
??????? （4） 未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的；
??????? （5） 未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核；
??????? （6）各類(lèi)人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。
??????? （7）禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門(mén)100元，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員100元。
??????? 4.? 有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
??????? 4.1? 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。
??????? 4.2? 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
??????? 4.3? 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。
??????? 5． 獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明
??????? 5.1?? 對(duì)同時(shí)違反“風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰
??????? 5.2? 外來(lái)施工隊(duì)伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬風(fēng)場(chǎng)（帶票風(fēng)場(chǎng)）按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰；對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。
??????? 5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
??????? 5.4? 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各風(fēng)場(chǎng)及安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。
??????? 5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。
???????
???????