第一章? 總則
??? 第一條 為保證各級安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司范圍內(nèi)得到全面落實，在安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明，增強廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和主動性，制定本規(guī)定。
??????? 第二條 本規(guī)定適用于公司各部門。
??? 第二章? 職責(zé)
??????? 第三條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核體系，并接受上級主管部門的考核。
??????? 第四條 公司制定安全生產(chǎn)獎懲辦法，將各部門的安全生產(chǎn)目標列入三項責(zé)任制考核，并對安全生產(chǎn)目標完成情況進行獎懲。
??????? 第五條 安全生產(chǎn)部負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎懲管理。
??? 第三章 內(nèi)容、要求與程序
??????? 第六條 表彰和獎勵
??? （一）公司每年總結(jié)評比一次，對安全生產(chǎn)工作業(yè)績優(yōu)良的部門、班組和個人進行表彰和獎勵。
??? （二）公司按規(guī)定，組織參加分公司評比和表彰活動。
??? （三）每年進行一次公司安全生產(chǎn)先進集體、先進班組和先進個人的評比和表彰。
??? （四）每三年進行一次集團公司安全生產(chǎn)先進集體、先進個人暨“安全衛(wèi)士”的評比和表彰。
??? （五）公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標后，將安全生產(chǎn)目標的完成情況及做出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員報寧夏分公司，由寧夏分北公司表彰。
??????? 第七條 安全特殊貢獻獎勵
??? （一）對積極主動糾正違章，及時發(fā)現(xiàn)和處理重大事故及隱患，避免了人身重傷事故、死亡事故、主設(shè)備重大損壞事故、重大生產(chǎn)火災(zāi)事故以及參加搶險救災(zāi)、防止了事故發(fā)生及擴大的個人或集體，給予安全特殊貢獻獎。
??? （二）該獎項由做出特殊貢獻者所在部門填寫申報表，由公司安全生產(chǎn)部核實，報寧夏分公司生產(chǎn)管理部審核，經(jīng)寧夏分公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)放。
??????? 第八條 百日無事故獎勵
??? （一）公司每實現(xiàn)一個百日無事故安全記錄時，給予公司全體干部、員工一次性獎勵。
??? （二）風(fēng)場運行，值長、公司領(lǐng)導(dǎo)人均獎勵120元。
??? （三）其他人均獎勵100元。
??? （四）該項獎金由人力資源部核定受獎人數(shù)，做出獎金預(yù)算，報公司總經(jīng)理批準后發(fā)放。
??????? 第九條 完成公司安全生產(chǎn)目標獎勵
??? （一）簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書的部門，按當年《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》規(guī)定的標準進行獎勵。
??? 未簽定安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，按當年實際受獎標準發(fā)放。
??? （二）該項獎金由公司安全生產(chǎn)部根據(jù)考核結(jié)果，做出獎金預(yù)算，報公司總經(jīng)理批準后發(fā)放。
??????? 第十條 處罰
??? 發(fā)生故障，各有關(guān)部門根據(jù)故障調(diào)查報告結(jié)論，按管理權(quán)限，由上級管理單位或部門對有關(guān)責(zé)任單位和人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。
??????? 第十一條發(fā)生特大事故:
??? （一）每發(fā)生一次，對事故部門給予人均1000元罰款（從工資總額中扣罰，下同），公司其他部門給予人均500元罰款。
??? （二）對事故有關(guān)責(zé)任者的處罰:
??? 1)? 對負主要責(zé)任者給予解除勞動合同。
??? 2)? 對負次要責(zé)任者給予待崗或解除勞動合同。
??? 3)? 對直接責(zé)任者所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管副職給予行政降級直至下崗，并處2000-2500元罰款。
??? 4） 對負一定責(zé)任的事故部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過，并處1000-1500元罰款。
??? 5)? 對負有一定責(zé)任的職能部門及專工給予行政記過，并處500-1000元罰款。
??? 6）? 損失或影響巨大的，根據(jù)中國電力投資集團公司及寧夏分公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，從重處理。
??????? 第十二條 發(fā)生重大事故:
??? （一）對事故責(zé)任部門的處罰：每次事故，對事故部門按在冊人數(shù)給予人均800元罰款，其他單位給予人均400元罰款。
??? （二）對事故部門有關(guān)責(zé)任者的處罰:
??????? 1)? 對負主要責(zé)任者給予待崗或解除勞動合同。
??? 2)? 對負次要責(zé)任者給予行政記過或待崗，并處 1500-2000元罰款。
??? 3)? 對責(zé)任者所在部門的負責(zé)人和分管副職給予行政記過直至撤職處分，并處1000～1500元罰款。
??? 4） 對負一定責(zé)任的事故部門其他管理人員專工給予行政警告處分，并處500-1000元罰款。
??? （三）發(fā)生生產(chǎn)人身傷害事故或重傷合計達1-3人的事故
??? （四）對事故責(zé)任部門的處罰：每次事故，對事故責(zé)任部門按在冊人數(shù)給予人均600元罰款，其他部門給予人均300元罰款。
??? （五）對事故單位有關(guān)責(zé)任者的處罰:
??????? 1)? 對主要責(zé)任者給予待崗，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同。
??? 2)? 因無票作業(yè)或無票操作造成人身死亡，對下令者給予解除勞動合同。
??????? 3)? 因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，對該工作票簽發(fā)人給予解除勞動合同。
??? 4)? 因工作票所列安全措施不完善而未認真審查糾正或執(zhí)行安全措施不完善而許可工作，造成人身死亡，對工作許可人給予解除勞動合同。
??? 5)? 因工作負責(zé)人對工作人員安全監(jiān)護不到位或交待不清，造成人身死亡，對工作負責(zé)人給予解除勞動合同。