為強化熱電廠安全管理，提高員工安全意識，增強防范各類事故的自覺性，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變，達到預防各類人身傷害事故和財產損失的目的，參照公司《“三違”積分管理辦法》，特制定本考核辦法，本辦法解釋權歸熱電廠安生部。

一、實施規(guī)定：

1、熱電廠所有員工每人安全基礎分均為100分，每人建檔。以季度為考核期，在一季度之內，按三違次數、嚴重程度，按扣分標準給予不同程度扣分，考核情況每周公布一次?？鄯蛛S時累加，達到分值對應的處罰，給予相應處罰。一季度考核期滿后，分值重歸100分，進行新的考核期。

2、管生產必須管安全，班員被扣分，同時連帶工作負責人、班長、專工、值長；專工、值長以上人員被扣分，連帶部長或相關分管領導（連帶考核參照本標準執(zhí)行），真正體現“一崗雙責”。班組長要管理好本班組所有事物，特別是班組人員的安全（工作負責人是本工作第一責任人，全面負責本工作作業(yè)人員安全）；專工、值長以上管理人員要管好本專業(yè)（部門）所有事務，對本專業(yè)技術，人員安全、職業(yè)健康，設備的安全、穩(wěn)定、經濟、環(huán)保運行負全責。

3、本規(guī)定只對分值進行統(tǒng)計、考核，不影響另采取的經濟處罰。發(fā)生較大事故，移交公司考核的，熱電廠在經濟上不再重復考核，但將分數值按考核細則規(guī)定調到對應分值區(qū)。

4、激勵機制：

（1）廠部倡導和鼓勵部門、專業(yè)、班組內部加強管理考核，對其內部主動管理考核的，廠部原則上不再考核扣分，并視情況給相關管理人員適當獎勵或加分。（由廠安生部會同廠領導討論決定）

（2）員工有突出表現，如工作認真負責，表現突出，巡檢、點檢認真及時發(fā)現重大缺陷、隱患；積極主動檢舉三違現象人員，“兩票三制”執(zhí)行規(guī)范，區(qū)域6S管理工作突出等均可由本人、班組、專業(yè)、值際提出申請，由安生部會同廠領導討論給予適當獎勵或加分。

二、處罰標準：

 

 

三、考核細則

 

從下發(fā)之日起執(zhí)行。