??????? 3、每年按教育培訓計劃，由人力資源部負責組織，定期進行安全教育和安全工作規(guī)程的考試，不合格的限期補考。
??????? 4、公司使用的臨時工、外包工、外來人員要進行安全教育和安全知識的學習，經(jīng)考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
??????? 5、班組要定期開展安全技術(shù)問答，開展反事故演習活動。
??????? 6、部門要定期舉辦現(xiàn)場安全教育培訓活動，開展多種形式的安全教育。
??????? 7、嚴格執(zhí)行公司《安全教育管理制度》。
??????? 第十五條　安全大檢查
??????? 1、全公司季節(jié)性安全大檢查，由總經(jīng)理或生產(chǎn)副總經(jīng)理親自負責安排、布置、發(fā)動工作，設(shè)備技術(shù)部根據(jù)公司領(lǐng)導要求列出檢查內(nèi)容和計劃，負責組織并監(jiān)督安全大檢查全過程，春、秋季各組織一次，其他專題性安全大檢查，應根據(jù)政府部門、上級部門布置或結(jié)合公司具體情況進行。
??????? 2、春季安全大檢查除按要求檢查的重點外，應結(jié)合防雷電污閃、防汛、防暑降溫等方面存在的問題進行檢查，并進行保護裝置、電氣絕緣等定期試驗和預防性試驗。
??????? 3、秋季安全大檢查應結(jié)合防寒、防凍、防火及防小動物進行檢查。
??????? 4、安全大檢查的重點是：查規(guī)章制度、查安全管理、查安全思想、查現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備。
??????? 5、季節(jié)性和專題性安全大檢查，必須做到目的明確，計劃措施得力，各級安全第一責任人到位，親自組織全員參加，結(jié)束時應將檢查出的問題，整改措施落實到人，工作總結(jié)報設(shè)備技術(shù)部，設(shè)備技術(shù)部負責把公司情況總結(jié)報公司領(lǐng)導、上級有關(guān)部門，并存檔。
??????? 6、要調(diào)動職工的積極性，做到邊檢查邊整改，重大設(shè)備缺陷要及時消除，一時消除不了的應列入停機、停電消缺計劃，指定專人負責，限期消除。
??????? 第十六條　安全活動
??????? 1、公司各部門、班組要堅持每周四安全活動日制度，每次時間不少于2小時，運行班組利用學習日安排活動，活動內(nèi)容主要為分析班組一周來的安全情況，學習上級安全文件、事故通報、公司《安全經(jīng)濟綜合月報》等，并結(jié)合本部門、班組的不安全事件，分析原因，制訂出切實可行的防范措施。
??????? 2、各部門每月召開一次安全生產(chǎn)暨安全網(wǎng)會議，由部門安全員或部門安全第一責任人主持，總結(jié)上月安全情況，研究、安排下一步安全生產(chǎn)工作。
??????? 3、每月舉行一次公司安全分析例會，總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理、安全員參加，由設(shè)備技術(shù)部主辦，會議內(nèi)容為總結(jié)當月安全生產(chǎn)情況，布置下月重點工作。
??????? 第十七條　安全匯報制度
??????? 1、發(fā)生設(shè)備事故、一類障礙、二類障礙、異常、未遂、輕傷、重傷或其他不安全事件及重大設(shè)備缺陷，應立即逐級匯報有關(guān)領(lǐng)導，同時報告設(shè)備技術(shù)部。
??????? 2、設(shè)備技術(shù)部得到報告后，應立即趕赴現(xiàn)場調(diào)查，初步弄清事故真象，發(fā)生人身輕傷、主設(shè)備停運以上不安全情況，及時通報有關(guān)上級部門。
??????? 3、班組安全員每周將本班情況匯報部門安全員，部門安全員每月匯總后向設(shè)備技術(shù)部匯報，特殊情況隨時匯報。
??????? 4、設(shè)備技術(shù)部每月將公司不安全情況以《安全經(jīng)濟綜合月報》的形式向公司通報，并按公司《安全生產(chǎn)工作獎懲制度》、《績效管理制度》規(guī)定進行考核。
??????? 5、事故報告
??????? 1）各類事故調(diào)查報告按公司《事故調(diào)查管理制度》的規(guī)定按時報設(shè)備技術(shù)部。
??????? 2）各部門安全情況月報表于次月2日報設(shè)備技術(shù)部，包括安全分析、兩票統(tǒng)計、安全情況統(tǒng)計、違章統(tǒng)計、裝置性違章統(tǒng)計等內(nèi)容。
??????? 第十八條　信息反饋
??????? 1、為全面吸取教訓，事故發(fā)生后，除按規(guī)定及時將事故情況上報上級部門和政府安全生產(chǎn)主管部門外，還應將事故信息反饋到與事故有關(guān)的科研、設(shè)計、制造等單位，必要時可邀請有關(guān)上級部門派人參加事故調(diào)查。
??????? 2、為了搞好安全生產(chǎn)管理工作，共同接受教訓，揚長避短，應及時向有關(guān)兄弟單位，同類企業(yè)傳遞安全管理信息，交流安全管理情況。
??????? 3、對上級部門、政府部門下發(fā)的各類安全文件、通報，經(jīng)過生產(chǎn)副總經(jīng)理閱批后，及時下發(fā)到有關(guān)部門組織學習。
??????? 4、各部門應及時向設(shè)備技術(shù)部傳遞各類安全報表和統(tǒng)計信息。
??????? 5、設(shè)備技術(shù)部應按照公司有關(guān)檔案管理規(guī)定，按時將聲像等安全管理資料進行歸檔。
??????? 第十九條　安全生產(chǎn)的獎懲管理
??????? 1、安全生產(chǎn)應貫徹獎懲結(jié)合的原則，對安全生產(chǎn)做出貢獻的單位和個人，應給予獎勵，由于違章作業(yè)，工作失職，違章指揮造成事故的責任者應視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)十分嚴重者且已觸犯法律由司法機關(guān)依法處理。
??????? 2、對于安全生產(chǎn)工作中弄虛作假隱瞞事故真象，安全管理不負責任等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。
??????? 3、具體獎懲規(guī)定按公司《安全生產(chǎn)工作獎懲制度》執(zhí)行。
??????? 第四章　檢查與考核
??????? 第二十條　公司領(lǐng)導和各職能部門應組織貫徹實施本制度，并達到制度的規(guī)定。
??????? 第二十一條　職能部門及專業(yè)人員，應負責組織對本制度的實施進行指導、監(jiān)督、檢查。
??????? 第二十二條　對不符合制度的行為進行糾正和處理，按照公司有關(guān)規(guī)定，對責任部門相關(guān)人員進行考核。
??????? 第五章　附　則
??????? 第二十三條　本制度適用于某某發(fā)電公司。
??????? 第二十四條　本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
??????? 第二十五條　本制度由某某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負責解釋。