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人力經(jīng)理安全職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2021年04月29日

1)人力經(jīng)理作為本部門安全生產(chǎn)第一人,全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作。

2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和勞動(dòng)衛(wèi)生安全法規(guī)。

3)負(fù)責(zé)各生產(chǎn)工作崗位的人力資源調(diào)配,確保崗位人員相對(duì)穩(wěn)定,員工素質(zhì)確保安全生產(chǎn)。不得將有殘疾的工人分配到所禁忌的工作崗位。

4)會(huì)同行政部、生產(chǎn)部做好新進(jìn)廠職工的安全教育和崗位培訓(xùn)工作。做到新職工入場不經(jīng)三級(jí)教育和崗位培訓(xùn)、考試合格,不上崗工作。

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