1．目的：

　　為保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時(shí)的治療及維護(hù)公司的利益；認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全和健康。

　　2．適用范圍

　　只有在公司宿舍，飯?zhí)眉肮S內(nèi)從事與公司有關(guān)之生產(chǎn)工作或在維護(hù)公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負(fù)傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。

　　3．程序

　　3．1當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)；

　　A．如屬傷勢(shì)輕微者，可由該部門車間主管或組長(zhǎng)代為處理，并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)/證明由該部門/工場(chǎng)主管交于人事及行政部門辦理報(bào)銷事宜；同時(shí)需填報(bào)一份“工傷事故報(bào)告表”；人事及行政部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)及加簽處理意見，然后交行政中心審核簽批。

　　B．如屬傷勢(shì)嚴(yán)重者，由該部門車間主管或組長(zhǎng)應(yīng)立即通知事業(yè)部行政科，由行政科負(fù)責(zé)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；并由行政科到財(cái)務(wù)科暫支適量現(xiàn)金，用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費(fèi)用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門車間主管或組長(zhǎng)應(yīng)到行政科填報(bào)“工傷事故報(bào)告表”，行政科填寫調(diào)查核實(shí)情況及處理意見，然后交行政中心審核批準(zhǔn)。

　　3．2所有工傷事故均須用“工傷事故報(bào)告表”記錄，并包行政中心審核方可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)及批假給工傷者。

　　3．3因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)行政中心審核后，公司負(fù)責(zé)其誤工費(fèi)，特殊情況下經(jīng)總經(jīng)理批核后，亦會(huì)提供營(yíng)養(yǎng)方面之補(bǔ)助。

　　3．4所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)藥及治療費(fèi)用，會(huì)由行政科統(tǒng)籌辦理報(bào)銷事宜，及到保險(xiǎn)公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報(bào)告保險(xiǎn)公司，重傷或死亡則須于24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告保險(xiǎn)公司。

　　3．5如出現(xiàn)工傷死亡事故，應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)保險(xiǎn)公司、勞動(dòng)部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過(guò)程要耐心，積極，并在勞動(dòng)部門之協(xié)商、仲裁下，追保險(xiǎn)公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。

　　3．6行政科于保險(xiǎn)公司取回應(yīng)收賠款后，到財(cái)務(wù)部辦理有關(guān)核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費(fèi)的暫支費(fèi)；如保險(xiǎn)公司之賠償與醫(yī)療費(fèi)出現(xiàn)差額時(shí)，須出示有關(guān)文件，并開出零用現(xiàn)金單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，連同所得之賠償，到財(cái)務(wù)部清還該暫支單。

　　凡是工人工傷醫(yī)療費(fèi)的暫支單，暫支人須在該暫支單上“暫支原因”中注明所需時(shí)間為一個(gè)月，如一個(gè)月內(nèi)無(wú)法完成所有保險(xiǎn)索賠事宜，暫支人則要在一個(gè)月后向財(cái)務(wù)部再報(bào)出大約所需時(shí)間；如三個(gè)月（所需時(shí)間視每例事故之不同程度而定），經(jīng)總經(jīng)理加簽后，暫支單歸還財(cái)務(wù)部。

　　3．8行政科對(duì)每次之工傷事故均需調(diào)查核實(shí)，并做出處理決定，填寫報(bào)告后行政中心批核存檔；如工傷事故之發(fā)生是因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備之維護(hù)或修理不當(dāng)、或部門未能對(duì)工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，會(huì)根據(jù)情節(jié)原因做出不同的追究和處理（如通報(bào)批評(píng)，檢討，扣點(diǎn)，開除）。

　　3．9行政科根據(jù)工人工傷恢復(fù)情況（由醫(yī)院或相關(guān)單位簽定出具相關(guān)證明）是否能勝任原工作崗位，如不能繼續(xù)在原工作崗位服務(wù)可以適當(dāng)調(diào)整工作崗位或根據(jù)簽定結(jié)果按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。