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? 根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《員工休假和請(qǐng)銷假（暫行）規(guī)定》，結(jié)合我廠實(shí)際情況，現(xiàn)將我廠員工休假和請(qǐng)銷假內(nèi)部管理制度規(guī)定如下：

一、關(guān)于輪休及假別規(guī)定

1、輪休及法定節(jié)假日

1.1、每月可輪休的天數(shù)為四天。

1.2、原則上廠部提倡各車間安排員工正常輪休，但各車間如工作量大人員緊張，可自行確定員工每月輪休天數(shù)，不能輪休的由各車間按20元/天給予支付加班費(fèi)。

1.3、法定節(jié)假日（以公司通知的天數(shù)為準(zhǔn)）可安排員工休息，由各車間根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整，但因工作需要不能休息，由各車間按20元/天給予支付加班費(fèi)。

1.4、為了保證正常的生產(chǎn)秩序，員工輪休不得保留至下月補(bǔ)休或累計(jì)，如特殊情況（如探親假）需要更改或累計(jì)，需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。

2、婚假、產(chǎn)假、探親假和喪假

2.1、婚假：凡符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取了結(jié)婚證的員工，可享受有薪婚假七天。

2.2、產(chǎn)假：凡因生育休產(chǎn)假的女員工，可享受無薪產(chǎn)假九十天。

2.3、探親假：凡員工的父母或配偶居住在山西省以外的員工，一年可請(qǐng)?zhí)接H假一次，一次不超過十五天，休假的時(shí)間以輪休累計(jì)處理。

2.4、喪假：凡員工的父母、子女、配偶去世的，可享受三天的有薪喪假，路途時(shí)間按事假處理。

3、病、事假

3.1、病假：

3.1.1、員工因工負(fù)傷，按照集團(tuán)《工傷管理辦法》執(zhí)行。

3.1.2、員工非因工負(fù)傷，生病休息期間按無薪假處理。

3.2、事假：

原則上不允許員工無故請(qǐng)事假，如遇特殊情況確需請(qǐng)事假者，每月不能超過兩次，每次不能超過一天，事假期間按無薪假處理。

二、關(guān)于準(zhǔn)假權(quán)限的規(guī)定

為了進(jìn)一步延伸廠長責(zé)任制，推行車間主任負(fù)責(zé)制，將準(zhǔn)假權(quán)限下放到車間，具體準(zhǔn)假權(quán)限如下：

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三、關(guān)于請(qǐng)假、銷假程序的規(guī)定

1、婚假：

請(qǐng)婚假的員工，須提前七天持本人的結(jié)婚證原件和復(fù)印件、書面的婚假申請(qǐng)、請(qǐng)假條（婚假申請(qǐng)、請(qǐng)假條經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)）交廠辦公室登記后，方可休假。休假期滿，到廠辦公室銷假開取報(bào)到證（見附件2）后方可到崗上班。

2、產(chǎn)假：

請(qǐng)產(chǎn)假的員工，須提前十五天持準(zhǔn)生證原件和復(fù)印件、書面的產(chǎn)假申請(qǐng)、請(qǐng)假條（產(chǎn)假申請(qǐng)、請(qǐng)假條經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)）交廠辦公室登記后，方可休假。休假期滿，根據(jù)崗位空缺情況，由廠長決定銷假的時(shí)間，并到人力資源部開取報(bào)到證交廠部辦公室，并開取內(nèi)部報(bào)到證后方可到崗上班。

3、探親假：

請(qǐng)?zhí)接H假的員工，須提前七天寫出書面休假的申請(qǐng)、請(qǐng)假條經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)后交廠辦公室登記后，方可休假。休假期滿，到廠辦公室銷假開取報(bào)到證后方可到崗上班。

4、喪假：

請(qǐng)喪假的員工，也必須履行請(qǐng)假手續(xù)。本地員工必須以書面的形式履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)后，方可休息；異地員工無法當(dāng)面向權(quán)限審批人請(qǐng)假的，要在第一時(shí)間打電話請(qǐng)假，否則按曠工處理。銷假時(shí)須提供其親人的死亡證明書復(fù)印件或村委的證明，否則按事假處理。

5、病假：

員工因生病需要請(qǐng)假的，病情輕者（需請(qǐng)假5天及以下的）均由本人持醫(yī)院開具的醫(yī)療診斷證明向權(quán)限審批人辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可休息；重病者或者突發(fā)性急病者（需請(qǐng)假5天以上的）應(yīng)由家人及時(shí)向所在車間辦理請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)提供醫(yī)院開具的醫(yī)療診斷證明。病情痊愈，由廠部根據(jù)員工休息時(shí)間的長短，身體恢復(fù)狀況，崗位空缺情況，確定崗位后到廠辦公室銷假開取報(bào)到證。

6、事假：

員工請(qǐng)事假必須提前一個(gè)工作日由本人辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，若遇突發(fā)事件確實(shí)無法提前一天履行請(qǐng)假手續(xù)的，須在上班前由本人打電話向權(quán)限審批人說明情況并請(qǐng)假。超過上班時(shí)間打電話請(qǐng)假的或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不到崗的，均以曠工處理。

7、其他：

廠部外派人員（如收礦粉、收煤人員）因辦理請(qǐng)假審批手續(xù)不便，可以相互口頭請(qǐng)假。

四、要求及考核

1、各級(jí)員工無論請(qǐng)何種假別，各車間應(yīng)嚴(yán)格審核其請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)齊全經(jīng)權(quán)限審批人批準(zhǔn)后，交廠辦公室登記，除產(chǎn)假、病假25天以上者假條廠辦公室保存外，其余假條由車間保存。

2、各車間（科室）主任無論請(qǐng)何種假別必須經(jīng)廠長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后均需到廠辦公室登記備案。

3、若權(quán)限審批人出差或其它原因無法審批的，可由其審批人的上級(jí)或?qū)徟酥付ㄈ诉M(jìn)行審批。

4、各車間如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假后補(bǔ)假條（特殊情況例外），每發(fā)現(xiàn)一次，除按曠工處理外，處罰請(qǐng)假當(dāng)事人30元，車間主任15元；請(qǐng)假人員如不按規(guī)定假別和天數(shù)請(qǐng)假的，超過天數(shù)按曠工處理，并處罰車間主任30元；請(qǐng)假人員要按規(guī)定將手續(xù)（如申請(qǐng)、醫(yī)院診斷證明、結(jié)婚證復(fù)印件等）準(zhǔn)備齊全，手續(xù)不全休息的，處罰請(qǐng)假當(dāng)事人30元，車間主任15元；未開取報(bào)到證者上班者處罰請(qǐng)假當(dāng)事人30元，車間主任15元；如月底辦公室核實(shí)考勤發(fā)現(xiàn)有請(qǐng)假未登記的處罰請(qǐng)假當(dāng)事人30元，車間主任15元。

5、辦公室將不定時(shí)對(duì)各車間（科室）休假、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

6、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。