1.目的
為規(guī)范我公司安全教育培訓(xùn)管理工作，提高全體員的安全素質(zhì)與安全操作技能，減少人身傷害事故、杜絕職業(yè)危害事故，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本管理辦法。
2.范圍
本辦法適用于本公司職工、外來檢修協(xié)力人員、實習(xí)人員、參觀人員的安全教育培訓(xùn)的管理。
3.術(shù)語
3.1安全：免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。
3.2事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。
3.3施加影響：宣傳教育、文件傳達、簽訂協(xié)議、現(xiàn)場監(jiān)控等。
3.4三級安全教育：指總公司、車間（部室）級、工段（班組）級。
4.主要職責(zé)
4.1安全環(huán)保部是公司安全教育培訓(xùn)工作的主管、實施與監(jiān)督部門，負責(zé)對新入廠人員進行公司級安全教育工作；負責(zé)對各單位日常安全教育培訓(xùn)、班組安全活動實施情況進行檢查考核；負責(zé)協(xié)調(diào)公司各級安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、取證工作；負責(zé)協(xié)調(diào)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作；負責(zé)對各單位安全教育與培訓(xùn)管理工作進行檢查與考核工作。
4.2各部門（車間）負責(zé)對新入廠人員（實習(xí)人員）進行部門（車間）級、工段（班組）級的安全教育培訓(xùn)工作；負責(zé)在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對涉及的有關(guān)操作、維護、檢修人員進行專門的安全教育與培訓(xùn)工作；負責(zé)進行轉(zhuǎn)崗人員、離崗6個月以上重新上崗者的部門（車間）級、工段（班組）級的安全教育培訓(xùn)工作；負責(zé)落實特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。
4.3設(shè)備技術(shù)部負責(zé)對單項工程的外委項目負責(zé)人員安全教育施加影響；負責(zé)對外來檢修協(xié)力人員進入作業(yè)現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)工作；負責(zé)對外來檢修協(xié)力人員進行我公司有關(guān)安全制度的宣傳教育和告知。
4.4各職能部門負責(zé)對其有聯(lián)系的外來參觀人員進行有關(guān)安全制度、可能接觸到的危險源及職業(yè)健康安全知識的教育和告知工作。
4.5各單位負責(zé)對管理職責(zé)范圍內(nèi)的人員進行安全法律法規(guī)、各類安全管理制度、職業(yè)健康安全知識教育培訓(xùn)工作。
5.工作程序與要求
5.1新入廠人員三級安全教育規(guī)定
5.1.1凡新入廠職工、實習(xí)人員，必須先由公司廠辦公室進行身份資格確認合格，然后開據(jù)“安全教育通知單”，到安全環(huán)保部進行公司級安全教育。
5.1.2公司級安全教育合格后，填寫三級安全教育卡，進入部門（車間）級教育；部門（車間）級教育合格后，填寫三級安全教育卡，進入工段（班組）進行教育。外來實習(xí)人員無須填寫三級安全教育卡，各單位負責(zé)保留各自的安全教育試卷。
5.1.3三級安全教育均采取課堂講授與現(xiàn)場參觀相結(jié)合的教育形式，三級教育時間為：公司級教育不少于1天；部門（車間）級教育不少于1天；工段（班組）級教育不少于1天。機關(guān)部室沒有下屬作業(yè)區(qū)（班組）的單位，進行二級安全教育。
5.1.4各級安全教育必須進行書面閉卷考試。新入廠職工在三級安全教育合格后，方可安排進入崗位工作，1年后安排進行一次書面安全復(fù)考。各單位將所有試卷、教育檔案統(tǒng)一上交給安全環(huán)保部進行歸檔管理，建立三級安全教育管理記錄臺帳。實習(xí)人員的各級安全教育合格后（由實施教育單位分管安全教育的人員，向廠辦匯報確認。），方可進入實習(xí)崗位。
5.1.5對于三級教育不合格（或未進行教育）人員，不得安排其進入崗位，將適當(dāng)延長教育時間，給予補考，合格后方可進入崗位。
5.1.6各類安全教育檔案記錄均要求實行本人實名簽字制，確保安全教育培訓(xùn)記錄的實效性。
5.1.7公司級安全教育由安全環(huán)保部部長或分管安全教育的科員任教；部門（車間）級安全教育由分公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毎踩珕T任教；班組安全教育由班組長或班組安全員任教。
5.2三級安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)定
5.2.1公司級教育包括本單位安全生產(chǎn)概況及其主要工藝特點、安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)責(zé)任制、典型事故案例、廠主要危險區(qū)域、危險源、危險部位與防范注意事項；職業(yè)危害防護知識、現(xiàn)場參觀教育（主要參觀生產(chǎn)工藝流程、介紹生產(chǎn)現(xiàn)場的主要設(shè)備、危險區(qū)域、危險源、危險部位及以往事故出事地點等）等。
5.2.2部門（車間）級教育包括本單位安全管理的主要規(guī)定和要求；本單位基本概況與生產(chǎn)工藝特點；本單位主要機電設(shè)備特點與安全性能；本單位主要危險源、危險區(qū)域分布情況及其注意事項；本單位多發(fā)性事故及其預(yù)防對策；本單位易出事故部位，設(shè)備及其注意事項和應(yīng)變措施；相關(guān)單位的安全注意事項；典型事故案例以及應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)；現(xiàn)場參觀教育（主要內(nèi)容可參照公司級內(nèi)容.）。分配在機關(guān)部室沒有進班組的人員，進行二級安全教育，但本崗位與人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程知識必須教育。
5.2.3工段（班組）級教育包括班組概況及其生產(chǎn)流程和任務(wù)；班組主要機電設(shè)備性能、特點及其安全防護裝置；班組的危險源點及其控制措施與注意事項；班組易出事故類別、特點及預(yù)防對策；本班組常見設(shè)備故障及其排除方法；勞動保護用品知識及其穿戴要求；本崗位與本工種的安全操作規(guī)程教育；本崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制等。
5.3崗位變動、工種變動、離崗六個月以上重新上崗人員的安全教育：經(jīng)公司廠辦確認后，必須進行相應(yīng)的車間（部室）級、工段（班組）級安全教育，合格后方可進入崗位作業(yè)。此類人員也要進行閉卷考試建立教育臺帳，車間（部室）負責(zé)保管好安全教育試卷與記錄，建立相應(yīng)的安全教育臺帳上報安全環(huán)保部備案。
5.4新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育：各責(zé)任單應(yīng)對涉及的有關(guān)操作、維護、檢修人員進行專門的安全教育與培訓(xùn)工作，確保職工熟悉掌握新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施的相關(guān)安全操作規(guī)程知識，了解安全防護與應(yīng)急救援程序；各責(zé)任單位負責(zé)保管好安全教育試卷與記錄，建立相應(yīng)的安全教育臺帳上報安全環(huán)保部備案。
5.5外來檢修人員、外委工程項目人員的安全教育：凡新進入我公司的外來檢修人員、外委工程項目人員，設(shè)備技術(shù)部負責(zé)對其進行進入作業(yè)現(xiàn)場前的危險源知識安全交底教育工作；負責(zé)對外來人員進行我公司有關(guān)安全制度的宣傳教育和安全操作規(guī)程告知；負責(zé)保管好安全交底教育工作記錄與臺帳。
5.6外來參觀人員的安全教育：凡外來參觀人員進入我公司現(xiàn)場參觀前，必須取得我公司職能部門的確認同意，并確定好參觀路線，由相應(yīng)部門負責(zé)落實專人對外來參觀人員進行有關(guān)安全制度、可能接觸到的危險源及職業(yè)健康安全知識、應(yīng)急知識的現(xiàn)場告知安全教育，然后由專人帶領(lǐng)進行現(xiàn)場參觀。相應(yīng)部門要保管好安全教育告知書記錄。
5.7各級安全生產(chǎn)管理人員的安全資格教育培訓(xùn)、取證工作：各車間（部室）負責(zé)識別本單位的行政主管與安全分管領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員的“安全管理資格”取證情況，及時將培訓(xùn)需求上報給公司安全環(huán)保部，安全環(huán)保部協(xié)調(diào)人員參加政府組織的培訓(xùn)、取證工作；公司領(lǐng)導(dǎo)的“安全管理資格”取證情況，由安全環(huán)保部向政府部門匯報、協(xié)調(diào)人員參加培訓(xùn)、取證工作。
5.8班組長安全教育培訓(xùn)規(guī)定
安全環(huán)保部每年集中組織安排一次對各單位的班組長、工段長進行安全知識教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容以各類國家安全法律法規(guī)、公司安全制度、各類安全標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急響應(yīng)救援知識等為主，以提高我公司基層安全管理工作水平。
5.9檢查與考核
安全環(huán)保部每季度組織對各單位安全教育與培訓(xùn)管理工作進行檢查，對未按照公司制度要求執(zhí)行的，按照公司《安全生產(chǎn)管理考核細則》進行具體經(jīng)濟考核。

?