第一條、為規(guī)范人身傷害事故的管理，落實安全事故的責(zé)任追究制度，減少人身傷害事故的發(fā)生，特制定本辦法。
第二條、 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的安全事故的調(diào)查處理：
1、出現(xiàn)工傷事故必須由本人寫出事故經(jīng)過，由本人和證明人簽字。車間或部門寫出事故報告，明確事故過程、事故原因、責(zé)任人，由車間或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，及時上報人力資源部，否則醫(yī)藥費不予報銷。事故發(fā)生后車間或部門隱匿不報、逾期未報貽誤工傷申報者，追究車間主任或部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，造成公司或個人損失的由車間和部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；
2、受傷人員必須到指定醫(yī)院就醫(yī)（急診除外）；
3、發(fā)生事故后由公司安全負(fù)責(zé)人做出事故調(diào)查，確認(rèn)事故事實，明確事故原因，車間或部門寫出整改措施，存檔備案；
第三條、工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害，包括以下幾種情況：
1、 從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定的包括在其它場所，工作任務(wù)而造成的傷害；
2、 在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的傷害；
第四條 、工傷事故依照嚴(yán)重情況分為4個等級：
輕微事故：事故中造成輕傷需到醫(yī)院門診治療的；
一般事故：事故中造成的傷害需到醫(yī)院就醫(yī)，住院治療的（住院不超過七天）；

 較大事故：事故中造成的傷害需到醫(yī)院就醫(yī)，需要手術(shù)治療或不需要手術(shù)但住院超過7天的；

 重大事故：事故中造成重傷，住院醫(yī)治后鑒定傷殘等級的；

第五條、報告與搶救：
1、發(fā)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告安全部（現(xiàn)人力資源部）；
2、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員并對現(xiàn)場拍照；
第六條 、由人力資源部辦理工傷認(rèn)定（30天內(nèi)），及社會保險理賠。
第七條、由公司“安委會”負(fù)責(zé)事故通報。
第八條、人力資源部負(fù)責(zé)對車間、部門負(fù)責(zé)人的安全項點扣分考核落實。
第九條、對生產(chǎn)單位各級管理人員、職工在職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有下列行為之一的，按玩忽職守論：
1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程，自行其是；
2、對可能造成的重大傷亡事故的風(fēng)險性和隱患不采取措施或措施不力的；
3、不聽取合理建議不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的；
4、對安全生產(chǎn)漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的；
5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督導(dǎo)、不指導(dǎo)，放任自流的；
6、擅自拆動安全防護(hù)設(shè)施的；
7、違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離工作崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的；
第十條、公司內(nèi)處罰條例：
1、發(fā)生人身傷害輕微事故的，事故責(zé)任人罰款100元，車間正副主任或部門領(lǐng)導(dǎo)罰款300元；
2、發(fā)生人身傷害一般事故的，事故責(zé)任人罰款300元，車間正副主任或部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元；
3、發(fā)生人身傷害較大事故的，事故責(zé)任人罰款500元，車間正副主任或部門領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元；
4、發(fā)生人身傷害重大事故的，事故責(zé)任人處罰1000元車間正副主任或部門領(lǐng)導(dǎo)處罰3000元；
第十一條、工資待遇及護(hù)理費 。
1、發(fā)生人身傷害事故的當(dāng)事人休假期間工資按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但不得超出6個月；
2、住院期間，傷者需要人員護(hù)理的，由車間自行安排，如不能安排的護(hù)理費用由車間承擔(dān)（根據(jù)各車間情況不同，另議）；
第十二條、本辦法即日起生效。