1、目的
安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度是企業(yè)對安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)激勵手段，鼓勵對安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)者，鞭策對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)消極的人員，激勵措施是企業(yè)管理中非常有效的手段之一。為做好該項(xiàng)工作，特制定本制度。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司所有部門和員工的管理和考核。
3、職責(zé)
3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全獎懲的審批；分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)獎懲決定的審核。
3.2 安全科負(fù)責(zé)安全考核，并提出獎懲方案。
3.3 財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)已審批獎懲決定的執(zhí)行。
4、考核要求
4.1 獎勵要求
4.1.1 公司鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患，對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎勵200-500元。
4.1.2 公司應(yīng)經(jīng)常性開展安全合理化建議活動，并對合理化建議進(jìn)行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50-200元獎勵。
4.1.3 公司鼓勵員工進(jìn)行安全技術(shù)革新，應(yīng)對提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎勵。
4.1.4 對在處理緊急情況和事故搶險(xiǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎勵和表揚(yáng)。
4.2 處罰要求
4.2.1公司內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種、吸煙，發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙，一次罰款100元；在場人員每人50元。
4.2.2所有進(jìn)入廠區(qū)的人員嚴(yán)禁穿帶鐵掌的鞋、因?yàn)榭赡墚a(chǎn)生靜電，造成易燃物在富氧的環(huán)境中燃燒而引起火災(zāi)。違反者一次罰款50元。
4.2.3一般情況下嚴(yán)禁明火作業(yè)。在需要明火作業(yè)時(shí)，應(yīng)按公司廠區(qū)動火證管理審批管理規(guī)定進(jìn)行審批，并有專人進(jìn)行現(xiàn)場檢查、確認(rèn)后，方可進(jìn)行動火。動火時(shí)必須做好滅火準(zhǔn)備，專人監(jiān)護(hù)。違反者一次罰款200元。造成事故、火災(zāi)，有關(guān)人員要承擔(dān)法律責(zé)任。
4.2.4嚴(yán)禁使用鐵器敲打鋼管等金屬器械，以免引起火災(zāi)事故。違反者，一次罰款50元。
4.2.5進(jìn)入廠區(qū)人員應(yīng)按規(guī)定配戴勞保用品，穿戴工作服應(yīng)符合安全要求，首先要保持干凈整潔無油污；第二要做到三緊：領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著，違反者一次罰款50元。
4.2.6操作人員嚴(yán)禁在工作場合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。
4.2.7操作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、路線定時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備、儀表檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理并做好記錄。無法及時(shí)處理的問題，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象（工藝變化情況）等。發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄，一次罰款50元。
4.2.8操作人員禁止在操作臺上吃飯、喝水，上班期間嚴(yán)禁吃任何零食，嚴(yán)禁坐在控制臺上說笑、嚴(yán)禁在控制盤上隨意撥動啟動開關(guān)和按鈕。違反者一次罰款50元。
4.2.9嚴(yán)禁隨意撥打電話、在電腦上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作等通訊設(shè)施。違反者一次罰款50元。
4.2.10設(shè)備上的安全裝置必須完好無損，靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由車間操作人員進(jìn)行，不及時(shí)檢查維護(hù)，造成設(shè)備和人員傷亡事故，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
4.2.11員工上崗前4小時(shí)內(nèi)，嚴(yán)禁喝酒。違反者一次罰款50元。
4.2.12崗位安全操作規(guī)程必須懸掛在工作場所（特殊場合可以選擇人員較集中的地方），并教育員工嚴(yán)格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，扣違章者本人50元，扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)50元。
4.2.13因違章操作造成輕微傷事故的，扣違章操作人員50元，扣事故班班長50元；
4.2.14因違章操作造成輕傷事故的，扣違章操作人員、事故班班長、生產(chǎn)經(jīng)理各100元。
4.2.15因違章操作造成重傷一人或一次輕傷三人以上責(zé)任事故，扣違章操作人員、事故班班長、公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各200元。
4.2.16因違章操作造成重傷二人及以上責(zé)任事故，扣違章操作人員、事故班班長、公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各300元。免去班長、生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)。
4.2.17因違章操作造成人員死亡的，由上級主管部門按國家有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。發(fā)生重大死亡事故，由有關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
4.2.18由于領(lǐng)導(dǎo)違章指揮而發(fā)生輕傷事故，扣違章指揮者100元；發(fā)生重傷事故，違章指揮者就地免職。若造成人員死亡，按國家有關(guān)法律、法規(guī)追究違章指揮者的刑事責(zé)任。
4.2.19消防工作由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)，具體管理工作執(zhí)行《消防管理規(guī)定》。發(fā)生火災(zāi)事故，無人員傷亡情況由公司進(jìn)行處理；發(fā)生人員傷亡參照以上條款對事故責(zé)任者及事故部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
4.2.20其他單位發(fā)生事故，公司已發(fā)通報(bào)或召開專題會議，各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。
4、附則
4.1本制度由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。
4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。