1 范圍

1.1 本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評價專責在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部人才評價專責的安全工作。

2 引用標準

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國XX集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》XX集團制（2005）41號
《中國XX集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》XX集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》［2006］95號

3 安全工作應負的責任與要求

3.1 人力資源部人才評價專責在人力資源部正、副主任的領導下，對所管轄的工作范圍內的安全工作負有直接安全責任。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于人力資源和職工培訓工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入人力資源年度工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。及時糾正培訓工作中的失職和違章行為。
3.3 認真貫徹執(zhí)行勞動人事制度和生產(chǎn)培訓制度，為保證安全生產(chǎn)打好安全基礎。
3.4 協(xié)助主任做好新工人入廠的三級安全教育，考試不合格者不能上崗。
3.5 在有關部門的配合下組織轉崗培訓工人上崗前的安全技術培訓工作，把好考試合格上崗關。
3.6 協(xié)助主任經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓班，技術表演賽，提高運行、檢修等生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術素質。參與各單位的各種反事故演習和勞動競賽活動。
3.7 經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)崗位人員安全生產(chǎn)技術現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓計劃，并實施。
3.8 協(xié)助主任組織好每年生產(chǎn)人員定期的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》的考試以及全公司特殊作業(yè)人員的培訓、復審管理工作。
3.9 協(xié)助主任建立、健全公司三級培訓網(wǎng)，定期檢查督促班組的培訓工作。培訓工作做到年初有計劃，中間有檢查，年終有總結。
3.10 認真參加公司舉辦的各項安全活動，不斷增強安全意識，提高自身的安全防護能力。

4 檢查與考核

4.1 本標準由XX發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和人力資源部主任進行檢查與考核。
4.2 本標準與《XX發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標準》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5 附加說明

本標準由人力資源部、安全監(jiān)察部起草
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