1. 目的：
為了加強安全生產(chǎn)管理，實行安全生產(chǎn)工作的績效考核，保證各項安全生產(chǎn)工作的落實。
2. 范圍：
公司全體員工。
3. 職責：
由安全質(zhì)監(jiān)部歸口管理并實施。
4. 過程：
4．1考核依據(jù)：各部門日常的安全生產(chǎn)工作情況，內(nèi)容包括設備維護、安全管理、事故、安全宣傳、培訓、年初的安全生產(chǎn)指標的完成情況等涉及安全生產(chǎn)的內(nèi)容。
4.2考核分類：
4.2.1月度考核：每月10號之前，安全質(zhì)監(jiān)部根據(jù)上月各部門安全生產(chǎn)工作完成情況，對部門上月的安全生產(chǎn)工作進行評分。
4.2.2年終考核：年終考核結(jié)合月度考核的評分以及當年事故情況、安全生產(chǎn)指標完成情況綜合評價。
4.3安全獎設立及發(fā)放標準
參照附A《嘉燃集團2013年安全獎設置辦法》
4.4考核與安全獎掛鉤標準
4.4.1非安全生產(chǎn)崗每月的安全生產(chǎn)基本獎=公司所有部門的安全生產(chǎn)考核評分的平均分以及安全生產(chǎn)配合工作的綜合評分×本崗位安全生產(chǎn)基本獎；安全生產(chǎn)配合工作包括安全宣傳、安全培訓以及演練會議等其他安全生產(chǎn)活動的配合參與情況，如有發(fā)生，在公司所有部門的安全生產(chǎn)考核評分的平均分基礎上每人次分扣5分。
4.4.2安全生產(chǎn)達標獎和安全生產(chǎn)優(yōu)秀獎：當月安全生產(chǎn)考核評分超過80分，可獲得達標獎，當月安全生產(chǎn)考核評分超過95份，可獲得優(yōu)秀獎。
4.4.3安全生產(chǎn)崗年終安全獎=該部門的全年安全考核評分×年度安全生產(chǎn)獎基數(shù)；非安全生產(chǎn)崗年終安全獎=公司各部門年度安全生產(chǎn)考核評分×年度安全生產(chǎn)獎基數(shù)；
4.4.4發(fā)生事故的按照事故處罰相關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生事故，即使本部門考核超過80分，責任人也將被取消月度安全生產(chǎn)達標（優(yōu)秀）獎；
4.4.5市場發(fā)展部安全獎從責任獎里按上表所列標準撥付，由安全質(zhì)監(jiān)部納入安全生產(chǎn)考核發(fā)放.
4.4.6安全生產(chǎn)考核結(jié)果在部門內(nèi)要求由部門進行再次分配，扣分項體現(xiàn)到責任人，未體現(xiàn)到責任人的取消本部門或班組下月獲得優(yōu)秀安全獎和達標安全獎的資格。
4.5 每月形成安全生產(chǎn)考核評分表和安全獎計算表，由安質(zhì)監(jiān)部整理保管，次年第一季度移交檔案室歸檔。