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安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法

  
評論: 更新日期:2016年10月10日
為全面落實安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),制定本計劃。
.考核內(nèi)容
(一)控制指標(biāo)
控制指標(biāo)有:各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù);一般機械、設(shè)備事故,輕傷負傷率降;火災(zāi)事故,交通事故以及職業(yè)病等。
(二)工作指標(biāo)
工作指標(biāo)有:安全生產(chǎn)例會,安全生產(chǎn)教育,重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治,安全生產(chǎn)投入,事故報告和應(yīng)急組織,安全檔案管理,工作創(chuàng)新等情況,以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動保護用品發(fā)放率等。
.考核方法
(一)考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進行。
日常監(jiān)控評價由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實情況的檢查組成。
年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。
(二)考核分值計算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn),總分100分計算,其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分,工作目標(biāo)為60分??己瞬捎弥痦椏鄯洲k法,每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。
(三)考核結(jié)果的檔次劃分,考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次??偡?0分以下的定為“較差”;69—79分定為“一般”;80—89分定為“比較突出”;90分(含90分)以上的定為“突出”。
本辦法使用于對公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。

年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表

 

序號
考核目標(biāo)
評價要點
分?jǐn)?shù)
(100
標(biāo)準(zhǔn)要求和評價辦法
備注
1
控制目標(biāo)
1.傷亡事故起數(shù);
2. 傷亡人數(shù);
3.職業(yè)病。
40
不超過下達控制指標(biāo)不扣分,輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分,重傷事故每發(fā)生一起扣15分,發(fā)生死亡事故扣30分,發(fā)生職業(yè)病扣20分。
以責(zé)任狀控制指標(biāo)為準(zhǔn)
2
安全生產(chǎn)責(zé)任制落實
1.將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,并由車間主任親自抓(聽取匯報或回報),親自部署;
2.每季召開一次安全生產(chǎn)例會,部署安全生產(chǎn)工作;
3.各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀;
4.獎懲制度落實。
5
領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會,達不到的扣2—4分;按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分;
無會議記錄,每少一次扣1分;
未分解責(zé)任狀的扣3分;
獎懲制度未落實的扣2—4分。
年終實地考核
3
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
1.安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況;
2.“安全月”活動情況;
3.特種工持證情況。
5
未展開社會性宣傳教育活動的扣2—4分;
未組織或組織不力的,扣2—4分;
培訓(xùn)率低,組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣2—4分;
特種工持證率低扣2—4分。
年終考核
4
重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理
1.對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控,制定隱患整改方案并組織整改;
2.安全檢查和專項整治情況。
10
對重大事故或危險源未進行登記,建檔的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,發(fā)現(xiàn)一起扣5分;
未及時更改的,發(fā)現(xiàn)一起扣5分;
未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的,每少一次扣2分。
年終考核
5
安全標(biāo)志警示
1.安全標(biāo)志牌;
2.安全警示牌。
5
安全標(biāo)志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清潔,扣2—3分;
日??己?/div>
6
安全生產(chǎn)資金投入情況
1.安全生產(chǎn)的整改資金落實情況;
2.安全勞防資金落實情況;
3.安全教育培訓(xùn)專項資金落實情況。
10
未按規(guī)定落實勞防資金,扣5—6分;
未按規(guī)定落實安全教育培訓(xùn)資金,扣5—6分;
未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入,扣7—10分。
年終考核
7
安全檢查整改情況
1.安全檢查制度執(zhí)行情況;
2.對隱患整改,處置和復(fù)查要求的執(zhí)行情況;
3.檢查記錄的填寫情況。
10
未定期展開日常,專項檢查的扣2—4分;
未按規(guī)定對隱患進行整改和復(fù)查的扣5—10分;
無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。
日??己?/div>
8
生產(chǎn)安全事故報告處理情況
1.生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況;
2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況;
3.指定專門救援人員情況;
4.重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。
5
未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分;
事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分;
未對專門救援人員進行培訓(xùn)的扣2—4分;
無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。
年終考核
9
報表和安全檔案管理
1.及時、準(zhǔn)備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表;
2.有關(guān)文件及材料及時報送、傳達、辦理情況;
3各類安全管理檔案及臺帳。
5
統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯,每次扣1—3分,瞞報扣5分;
未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分;
相關(guān)檔案,臺帳不健全的扣2—4分。
日??己?/div>
10
工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況
1.安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全旗有借鑒意義;
2.安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全盟有借鑒意義;
3.某項安全生產(chǎn)工作在全旗獲得表彰;
4.某項安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。
5
有一項得3分;
 
有一項得5分;
 
有一項得3分;
 
有一項得5分。
以相關(guān)文件材料為依據(jù)
 
 
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